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【大紀元4月16日報導】（中央社記者李淑華台北16日電）公務人員未來也可以請領育嬰留職停薪津貼，將按被保險人平均月投保薪資60%計算，養育3歲以下子女，每一子女父母各得請領最長6個月，合計可領12個月育嬰留職停薪津貼。
為配合就業保險法於3月31日已在立法院三讀，考試院會今天也修正通過公教人員保險法修正草案，將公教人員育嬰留職停薪津貼增列為公保給付項目。
考試院秘書長林水吉表示，為落實性別工作平等法有關育嬰留職停薪津貼政策的規定，同時為配合政府鼓勵生育政策，修正公教人員保險法，增訂公務人員申請育嬰留職停薪津貼的給付額度、給付期限及給付方式。
考試院版的公保法將於近日送入立院審議，一旦立院完成修法，並經考試院及行政院敲定施行日期後將正式實施。
銓敘部退撫司長呂明泰接受訪問指出，凡是被保險人加保滿1年以上，子女為3歲（含）以下，辦理育嬰留職停薪者，即可以申請育嬰津貼，將以被保險人育嬰留職停薪的當月起，前6個月平均保險俸給的60%發給津貼。
呂明泰指出，每位子女發給6個月，但如果父母同為被保險人，則一位子女最長可以發給1年，但不得同時提出申請；如同時撫育兩個子女，則一次申請只能發給一人為限，並以按月發給的方式給付育嬰津貼。
呂明泰表示，保守推估申請育嬰留職停薪人數為7000人。
由於育嬰津貼發給後可能影響公保費率調整部分，考試院官員表示，目前公保費率為7.15%，但財務已有不足現象，可能必須調高到7.5%才能達到收支平衡，因此，一旦再加上育嬰津貼勢必將會提高支出，因此推估公保費率須調高至7.85%才足以支應，但考量到大環境景氣，考試院2年內不會調整公教保險費率。
