7人公司3人申請育嬰津貼 勞保局要查

【大紀元5月19日報導】(中央社記者馮昭台北19日電)5 月1日開辦的就業保險育嬰留職停薪津貼申請踴躍，勞保局今天指出，很多是中小型或家族企業員工，甚至一家7名員工的公司就有3人提出申請，留職停薪比例不尋常，將派員深入了解。

行政院勞工委員會勞工保險局統計，育嬰留職停薪津貼開辦18天，已有4139人提出申請。勞保局給付處經理黃金乙表示，預計6月初可發出第一筆津貼，待作業流程熟悉後，希望在申請日後10個工作天即可將津貼匯入被保險人帳戶。

在育嬰津貼開辦前，一般多認為民營企業員工不敢請長假，因此國營事業員工較可能受惠。

但勞保局指出，現有申請者很多是中小型或家族企業員工，甚至一家7人公司竟有3人提出申請，也就是超過4成員工辦理留職停薪，實在太不尋常，勞保局已列為深入了解對象。

另外，就業保險法自5月1日起將受僱加保年齡由60歲提高為65歲，依法在台工作且為本國人的外籍、大陸和港澳配偶都納保，勞保局將主動寄發新增名冊供企業核對，若有資料不符可儘速向勞保局反映。