李世珍:別當工資的小偷

李世珍(慎思群創力顧問公司總經理)

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【大紀元8月6日訊】日劇《派遣女王》(原譯:《派遣員的品格》)是一部講述日本面臨經濟不景氣時期,許多大公司紛紛裁員,轉而尋找一些臨時人員的故事。劇中的女主角大前春子主張派遣應有的品格,劇中春子有許多發人深省的名言,例如:「就算經濟不景氣100年日本所有的企業都倒閉,我依然不受到影響」、「只要逃避一次永遠都逃避」、「加班是工作能力不足,社員為了多賺點薪水,這不是對公司忠心的表現」、「派遣員要自我要求,別當時薪或工資的小偷」…等等。這部日劇刻畫出經濟不景氣下,組織中員工更是應該上下一心,堅持工作職場上的態度與表現。

我看到很多人對這部日劇都表示正面的評價,同時,也有不少人覺得派遣工作其實並不是那麼美好。對我而言,我看中的是這部日劇所強調派遣員的「品格」,事實上,應該不只是派遣員,甚至是正式職員,都應該謹記春子的工作態度--對工作與時薪負責。在劇中,春子被設定是一個字典中沒有「不可能」與「加班」的派遣員,春子雖外表冷漠,但她在為時薪負責的態度上表現出對工作的熱情,她在工作之餘取得相關的證照,準時上班,準時下班,上班期間絕無打混摸魚之情事。

要像春子一樣絕不當工資的小偷,實在不容易,不容易並不代表做不到,人們會認為做不到,是因為還沒有用高標準來要求自己。既然是要求自己,就不是拿這樣的觀念在「要求別人」,特別是當老闆的要注意,這並非是讓你拿來要求員工,而是從上到下用以「自我期勉」,倘若老闆上班都打混摸魚,當部屬的看到後會怎麼想。既然是自我要求,我們得相信人有顆向上的心,當人覺得該做的要求都做到了,下一步就是相互的學習與比較,有比較才知道差距,有差距才懂得精進。

「別當工資的小偷」這樣的想法,乍聽之下真是一個嚴厲的指控,我自己施行了2週。雖然說當老闆的本來就沒有偷懶的權利,然而,當我再用更高標準要求自己時,我發現對工作的認真與嚴謹度還不夠,畢竟還是有改進空間,因此,我繼續用這樣的要求來檢視自己,每一分每一秒,自己是否認真以對,自己是否善用每一分鐘來做好自己的工作,是否用心地對待客戶所付出的每一筆費用…等等。

因此,大家何不都來「向你的工資負責」,別讓「偷懶」、「打混」誘惑你成為「工資的小偷」。
(http://www.dajiyuan.com)

本文只代表作者的觀點和陳述

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