中國罷工潮
近日大陸首個反貪碩士班在中國人民大學舉行開班儀式,共有30名學生。據大陸法制晚報報導,大陸檢察機關「反貪骨幹」將和人大教授共同培養這批學生。當局此擧遭到一些專家...
(大紀元綜合報導)廣東省嚐試新立法,卻引來港商歷來最大規模的反對浪潮。廣東當局近期為緩解社會矛盾擬通過新的勞工法例,包括增加員工的工資談判權、讓工人進入董事局參與企業的管理等。有港商指出:「廣東若果通過立法,等於逼死香港中小企。」
中國的第二代農民工在各地掀起罷工潮,相較於溫和的第一代農民工,他們顯得更大膽、更果敢,也更自我。究竟這些特質是好?是壞?會對中國造成什麼影響呢
這時大家才知道,雖然何宗元只修了五年,但卻已經是一位修道有成者了。
日本《朝日新聞》獨家調查報導中國5月中旬起陸續出現的罷工事件,調查指出,外資企業員工罷工,受到律師、大學教授的法律指導,漸漸組織化。而中國當局為避免工潮擴大引發社會動盪,曾兩度下達指令禁止報導罷工消息。地方政府也投入警力加強說服勞工。
銀行業獲利出現結構性改善,法人表示,在中央銀行開始升息、放款動能來自中小企業放款下,尤其以消費金融業務為主的銀行,獲利改善的狀況將相當明顯。
(BBC報導)日本電器製造商歐姆龍在中國廣州一家工廠的工人週三舉行罷工,罷工工人要求加薪。僱員說,最近工人的罷工行動是為了增加自己在中國增長的財富中的份額。
最近中共總理溫家寶、諾貝爾經濟學獎獲得者、《紐約時報》的專欄作家保羅‧克魯格曼(Paul R. Krugman)、世界銀行高級副行長兼首席經濟學家林毅夫、中國經濟學家謝國忠和中共的學者巴曙松,以及英國《經濟學人》雜誌封面的文章,都表達了世界和中國經濟有第二次探底的可能,對世界經濟前景表示悲觀的態度。今天我來討論這個問題。
近來此起彼落的外資公司罷工潮,讓中共聯想到八十年代波蘭工運造成東歐共產政權接連解體的歷史事實。眼看中共政權不安地警戒觀望,西方專家不禁猜想:這一把火是否會延燒到國有企業?
最近,中國大陸的工人開始採用過激的方式求得較高工資和更好工作條件,出現了罷工、騷亂和自殺的現象,且有蔓延之勢。丹麥在中國設有工廠的企業,如馬士基(A.P. Møller-Mærsk)和丹福斯(Danfoss)等公司,也密切關注事態發展。
因聲援本田工人罷工行動被強令關閉的中國工人研究網週四遞交由百多名學者及海內外人士聯署的致中華全國總工會呼籲書,要求為工人說話辦事。
在正常國家,罷工是一個公司的工人罷工,或者政府部門罷工,或者會癱瘓這個企業,會癱瘓一個政府機構,或癱瘓公共服務;中國的罷工,我們知道實際上是針對中共政權來,中國任何一個罷工都像政治上的行為,這一點我想是中國罷工跟其它國家不一樣的地方。
現在整個罷工潮從內到外,指出一個非常實質性的問題,30年來,中共是以非人性的、出賣人權的、低人權、人權劣勢,用血汗工廠的這種方式來發展它所謂的成就,到今天它欠債要還了,所以這是對它的一個報應。
(大紀元綜合報導)中國大陸的罷工潮一波未平一波再起。日本電裝株式會社(Denso Corporation)22日(大紀元綜合報導)中國大陸的罷工潮一波未平一波再起。日本電裝株式會社(Denso Corporation)22日證實,在廣州開辦的電裝(廣州南沙)有限公司,從21日開始就因罷工而停產,工人的要求是提高工資和改善待遇,管理人員正同工人談判 。
自從5月份深圳富士康「連環跳事件」發生之後,中國引發的罷工潮此起彼伏,令人們關注。那麼從外企到國企,工人們要求加薪、提高待遇,甚而罷工此起彼伏從一個地方到另外一個地方。那麼這次的罷工潮有什麼樣的特點?對各方有什麼樣的影響?會不會引發新一輪的外資撤離中國?另外對中共形成了怎麼樣的挑戰?
最近發生在中國廣東的日商本田汽車零件工廠的勞工罷工運動,除了引起西方媒體的特別注意,也迫使本田公司不得不提高勞工的工資,從而也在中國各地引發一連串類似的要求工作待遇提升與工資上漲的罷工風潮。針對此一風潮,專家學者企業人士,從不同的角度提出不同的分析探討,究竟這樣的發展對中國的勞工未來與經濟前景是利是弊?筆者在此作一分析。
高雄縣岡山空軍官校旁多多幼稚園負責人劉嘉益先生表示,幾天前在他們幼稚園發現了三千年一現的優曇婆羅花,他感到很興奮、驚奇。
〔自由時報記者吳正庭/金門報導〕金門縣「榮湖淨水場增設後端高級淨水處理設備工程」原訂今天上午舉行開工典禮,不料自來水廠楊姓作業員昨天前往巡查時,疑似跌落浮除池溺斃,典禮也因而取消。
紅地毯、國賓酒店、警車開道,省長市長全陪,體貼入微的美女翻譯,每日三頓大宴、航機頭等艙位,前呼後擁的拎包、警衛……近年來,一些西方政要到訪中國,受到「皇帝般的待遇」,回來後一反過去堅持民主自由的理念,對「中國模式」大加讚賞,並對中共亦步亦趨,對敏感話題如西藏、異議人士、法輪功及迫害人權「保持沉默」。
(大紀元綜合報導)據中國官方媒體週六(6月19日)報導,中共商務部長陳德銘發表講話,努力淡化最近發生在外資工廠的一系列罷工事件。
北京當局發佈實施新的《應急預案》採取行政領導負責制,將官員政績將與他們對突發事件的處置掛鉤。《中國信息中心》主編楊莉藜認為,這說明中國目前的社會矛盾確實是愈演愈烈,中共要把突發事件消滅在萌芽狀態,以維持所謂的穩定。
從08年全球的金融風暴之後,中國的出口減少,大批的工廠關門。那麼現有在職的工人,他們薪水一直沒有得到增加。緊接著之後,從09年開始到現在,通貨膨脹、房價高漲;而現在蔬菜糧食、石油、汽油、水電、房租通通上漲。唯一的就是工資不漲,所以迫使得人們覺得生活很艱苦,這是一個導火索。那麼富士康的12跳,又是引發了更多的罷工潮的一個爆炸點
自今年5月深圳富士康「連跳自殺」事件開始,工人要求加薪提高待遇進而罷工的行動,從外企延燒到國企,已呈星火燎原之勢。
(自由亞洲電台記者方媛的採訪報導)重慶啤酒股份有限公司的五百多名工人因為反對公司把部份股份轉讓給外資股東嘉士伯香港,而使自身利益受損,週四起一連兩天開始罷工,廠門口貼滿了維護權益的橫幅標語,有警察維持秩序,工人計劃繼續罷工直到得到滿意答覆。
美國最大的勞工產業團體「勞聯產聯」(AFL-CIO) 主要負責人李西婭表示,正在考慮要求奧巴馬政府調查中國最近出現的一系列工潮事件。考察中國是否因此獲得不公平貿易的優勢。
中國國家統計局6月11日公布,5月份居民消費物價指數CPI增長了3.1%,超過國際公認的通脹警戒線,而其中食品價格同比增長了6.1%,居住價格同比增長了5%;而進入5月份,以增加工資為訴求的罷工潮開始在全國各地蔓延,那麼隨著加薪勢在必行,這次的通脹又會有多嚴重呢?它能順利過關嗎?通脹對於中國未來經濟模式又會造成怎樣的影響?
中國大陸罷工潮風起雲湧,不但引發了外企反思勞資關係,也令美國最大的工會組織要求美國政府調查中國的勞工狀況。罷工潮中,本田的工人在提出加薪的要求之際,也首次向資方提出了要求成立獨立工會,被外界解讀為是跨時代的標誌。
中共這麼做,也有另外幾種可能:一是逼走外資,然後由中共官員接手。拿富士康為例,122%的奇高工資漲幅等於吞噬了企業利潤。從某種意義上說,這是富士康撤資的先兆,當然也是對中共不滿的間接對應。而富士康這麼做,也是在擠兌和逼走其他外資。二是轉移民眾對校園殺童案等事件的視線。三是用小范圍的罷工和加薪來測試讓步政策對維護政權的作用。
最近中國出現外資加工企業掀起罷工潮。深圳富士康發生罷工及工人自殺事件,本田的佛山零部件廠出現一場大罷工,豐田天津廠也發生短暫罷工,罷工潮還蔓延到陝西、江西等內陸地區。工潮引發美國勞工團體的關切。美國最大的工會組織正考慮引用美國貿易法規301條款,要求美國政府對中國的勞工狀況、及其對美中貿易可能造成的不利影響展開調查。
在富士康12跳的事件還沒有完全過去的時候,本田的佛山零部件廠就開始了一場大罷工。這場罷工有兩個要求,其中一個要求是很多罷工企業都提出的,就是要求加工資;但是他們同時又提出了另一個要求,就是要組織獨立的工會。這一個要求是非常重要的信號,表現了在中國大陸零星的罷工已經進展到了一個組織工會的新的工運階段了。
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