縱橫職場
日本巴布亞新幾內亞公司(Papua New Guinea Seafood)在大阪開設的一家海鮮加工廠,可謂與時下公司迥然不同的異類。其員工沒有固定的工時時間表,想去上班就去,不想去也不用打電話請假,只要自己高興就好。有趣的是,這種新穎的管理方式不但能增加生產力,還能降低勞工管理成本。
許多家長可能有過類似的經歷,在孩子上高中的時候,問他們大學想學什麽專業,得到的回答大都是「不知道” 。也有的說﹕「我知道我不想學什麽。」「那你不想學什麽?」「我不想學醫,不想學工程,不想學法律,不想學經濟,不想學教育,不想學金融、會計……」「……那你還剩什麽可以學?」 四大國際會計師事務所之一德勤公司做過一項調查,發現15%的青少年不知道自己高中畢業后...
面對職場上激烈競爭,許多人認為彼此「互為對手」,自私的人甚至為了成就自己,把別人踩在腳下,急功近利,什麼都不做只搶著居功。因為缺乏團隊合作精神,員工自私,抱怨聲總是充斥著辦公室。
航空公司搬運行李的方式是否適當,不但會影響行李本身的外觀和結構,也會影響乘客對該公司的印象和搭乘意願。網上一段對比影片顯示,相較於巴西的航空公司粗暴對待行李的方式,日本的航空公司有比較好的搬運服務,因而獲得網民的大加讚賞。
對於大多數16歲青少年來說,他們可能連第二天要幹什麼事都不清楚,更不用說一生的規劃了。但是,一名來自南非的墨爾本男孩在讀中學的時候,就開始創辦自己的攝影公司。如今,16歲的他已是兩家公司的老闆。
多年來人們都在設想可以遠程在家辦公,避開日常通勤,但這種設想真正成為現實還相差很遠,不過一位房地產專家表示,越來越多的加拿大人還真的在避開城市生活的喧囂,到度假小屋去工作了,當然要實現這一點還面臨許多挑戰。
有不少人在寫求職信(cover letter)時犯過錯誤:寫了一封與簡歷不相匹配的求職信。無論是寫一些平淡的段落,還是簡單地重複簡歷的內容,亦或是沒有個性地提一些無用的細節,有很多常見的求職信缺陷可能會讓招聘經理將求職的人擱置一旁。 那麼,如何獲得未來雇主的青睞呢?要確保求職信與簡歷相輔相成,拒絕重複,顯示個性,讓整個包裝煥然一新。這裡有一些注意事項可...
日本三重縣伊賀市是忍術門派伊賀流的發源地,因此被稱為「忍者的故鄉」。該市經常舉辦與忍者有關的活動,藉以吸引遊客到訪。但由於人口逐漸外移,該市現已出現忍者荒,即便在年薪85,000美元的優渥條件下,也難以找到願意扮演忍者的人。
我的辦公室就位於一個陸橋旁,最近一天忽然在上班時間聽見由外面響起了巨大的聲音,隔窗一看,一台怪手正在敲打陸橋上的水泥,修補路面。這個聲音不規律也不悅耳,迴響在建築物中,產生共鳴。雖然有厚厚的玻璃可以過濾一點聲音,但是仍然震耳欲聾。 持續幾天斷斷續續的噪音讓人心神不寧,無法專注於手上的工作和思考,又不知這噪音何時會停止,一連幾天的工作情緒和效率都因而受到...
你可能有過這樣的經歷,工作了很長時間後突然失業了,或者上司不待見,工作壓力很大,處在人生低谷而無法翻身。做了很多,嚐試了很多,卻發現很難擺脫困難的處境,感到情緒低落,精疲力盡,隨時處於崩潰的邊緣。 想改變現狀,但從何處著手? 其實有一些事情可以嚐試,看似簡單,卻可以扭轉乾坤,重新幫助你獲得力量和希望,改善甚至轉變負面的情況為正面的動力。 你...
曾有一位動物學家研究非洲大草原的羚羊,納悶為什麼同一條大河的東西岸,同一種羚羊能力卻不相同:東岸的羊繁殖能力強,奔跑速度也比西岸的羊快速許多,而兩岸的草原相似,食物條件相同。
旅遊的途中、電梯裡、公車上或聚會,我們多少都有跟陌生人短暫相遇的經驗。在這萍水相逢的時刻,你選擇低頭沈思,還是敞開心扉,打開話匣子,和對方「閒聊」(small talk)呢?
暑期工作可以幫助年輕人獲得一定的工作技能,熟悉職業環境,甚至也可以得到一些投資的經驗。也許有人會說「掙的錢太少」「我要交學費」「我要買iPhone」等等,俗話説「即早不即晚」,如果做得正確,小錢也可以幫助年輕人形成長期的投資習慣。 世界上有無數的青年在暑期工作,僅僅美國就有2,310万16-24嵗的年輕人在暑假找工。有專家說伴隨著年輕人學習和成長的經歷...
畢業於台大中文系的吳文繡,畢業後投入完全陌生的金融業,卻在37歲就成為日本證券界首位女性總裁,也是首位外籍總裁,帶領公司開疆闢土,她說,成功沒有捷徑,「溝通」很重要。
中外父母皆然,經常會抱怨為何辛苦供孩子取得大學文憑,接受高等教育,還遲遲無法找到第一份工作?一項新研究顯示,很多社會新鮮人經常「一稿打通關」,沒有根據不同公司與職務要求製作履歷表,不知如何寫出讓雇主一眼認定「這就是我要的人」的履歷表,盡列些瑣碎不著邊際的記錄,所以履投不中。 
很多畢業生從大專院校畢業後都渴望找到一份工作,然而第一份工作可能比你想像的還要重要,很大程度上會影響到你今後的職業生涯。 根據斯特拉達未來工作研究所(Strada Institute for the Future of Work)的研究報告,那些找到無需大學文憑工作的畢業生在五年後仍然處於同樣位置的可能性,是那些找到需要文憑的專業工作的畢業生的五倍。由...
每一個團體或社會都會存在幾位嗓門比別人大,又喜歡有話直說的人。他/她或許是見義勇為,也許說話的動機是出於善意或提醒。但是話一旦說出之後卻可能引發一場或大或小的效應。 記得在服役時,開飯後,一個大飯鍋很快就被吃掉只剩下三分之一,這時若有人去盛飯,看到飯鍋快要見底時,大喊一聲「沒飯了!」,其他正在努力加餐飯的伙伴聽到了,擔心等一下沒飯可加,幾個人趕緊衝到飯...
刺繡通常是女性擅長的手藝,而印度卻有一名男子擅長刺繡,而且是用縫紉機來刺繡。這名號稱世界唯一的縫紉機藝術家素有針人(Needle Man)之稱,他能以細膩的手法呈現其作品,猶如寫實畫作般逼真。
開始一份新工作可能會讓你感到壓力山大,而你不能閉上眼睛,一切做最好的打算,相反,你應該要有備而來,才能儘快適應新的環境。 通常在你到新公司的頭幾個月,上司和同事會給你一定的空間和時間讓你熟悉工作和環境。而除了參加公司的orientation和培訓外,你也可以主動出擊,做一些事情來儘快融入工作。 了解你的新環境 了解和享受你的新工作場所是很多...
Bankrate最新調查顯示,有超過三成的人對自己的工作不滿意。每天除睡覺外,如今人們大部分時間都耗在了辦公室,如果你的工作無法讓你感到快樂,那你的確需要想想如何改變這一現狀了。 對工作不滿意會給公司、給家庭、給自己的健康帶來很多負面的影響,刨去那些你無法控制的因素,怎樣改善你的工作快樂指數其實是有道可循的。 擺正目標和工作的關係 有專家表...
在現實生活中,人與人之間的矛盾和衝突每天都在發生,體現在生活的各個方面。對於上班族來說,辦公室的衝突和摩擦也是司空見慣,主要是工作和個人方面的矛盾。大多數人看到這些問題會做壁上觀,通常不會將矛盾反應給經理或主管,導致矛盾很難得到妥善的解決。員工事不關己的態度是可以理解的,但可能他們沒有意識到,很多公司的領導更希望能聽取員工的反饋,從而解決問題。 大多數...
5月30日(星期三),加大洛杉磯分校勞工研究中心(UCLA Labor Center)公布了一份題為「不只是掙外快」(More Than A Gig)的調查報告,說相當一部分電召車司機要靠開Uber和Lyft作為主要收入來源。
直到科技文明的當今社會,「獵巫文化」在職場中依然隱晦存在著,但是政治官場中卻是無所忌憚!慣用伎倆是找個替死鬼擋槍了事。
人們在欣賞神奇的魔術表演之餘,難免會對魔術本身以及魔術師這個行業產生好奇,甚至也會冒出想學魔術的念頭。透過與多名魔術師的交談,Mental Floss網站披露了有關魔術師的一些祕密,或許能讓您多了解一點這個神秘感十足的工作。
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多年來我偶而會去辦公室附近的一家麵食館吃榨菜肉絲麵,這一家的榨菜肉絲麵是我覺得煮的最好的一家,也就成了常客。 日前又來到此麵食館點了一碗榨菜肉絲麵,服務人員端上來後,我先吃了一、二口,感覺這次煮的味道和以前的不太一樣,沒有那麼可口。 我繼續吃這一碗麵時,想起問題可能不是出於此店或廚師,而可能是我自己,因為我這幾天因氣候變化,鼻子有點過敏和流鼻水...
在日常生活中,你可能聽到有人說:「我發了無數的簡歷,但效果並不理想,沒人給我回話。我需要一個工作。怎麼辦呢?」「你都做了些甚麼呢?」「沒甚麼特別的,就是看到招聘的廣告,我就投簡歷。」 申請同樣的工作,為甚麼你沒得到回信而有人卻得到了工作?是你簡歷沒寫好還是技不如人?事實證明,很多時候是因為他們有「關係」,而你沒有認識的人幫你推薦。也許有人會說:「我沒時...
台灣台東有一位藝術家,用一雙巧手打造出兼具實用與藝術的木工製品。他叫陳元貴,他的創作來自八八風災現場參與營救的一個善念,創意則源於對人生對社會的熱愛,也因此收穫了知名度等。
很難找到幾乎從不拖延的人——根據我的經驗,95~99%的人會犯拖延症。然而,也有那麼一些⋯⋯
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