據勞動部最新調查發現，女性受僱者因性別在職場遭受不平等待遇比率，以「調薪幅度」3.3%最高，男性則為「工作分配」1.7%，兩性受僱者最近...

行政院性別平等處29日發布「2024年性別圖像」，政府自2021年7月起將育嬰留職停薪津貼從六成提升至八成、放寬彈性申請後，2022年男...

舊金山人力資源局（Department of Human Resources）週四（8月19日）表示，近九成員工已接種中共病毒（武漢肺炎...

考量育嬰留職停薪勞工撫育子女的需求，勞動部31日表示，父母同時撫育2名以上（如雙胞胎或多胞胎）未滿3歲子女，可同時請領育嬰留職停薪津貼。

公教人員保險育嬰留職停薪津貼請領人數逐漸增加，整體仍以女性為多數，男性及女性請領比例約1比9，不過男性也逐年增加，從98年開辦當時有16...

立法院院會今天三讀通過攸關年金改革的公務人員退休資遣撫卹法，並通過附帶決議，要求行政院與考試院盡速修法，讓不分職業類別受僱者，育嬰留職停...

勞動部次長廖蕙芳今天表示，根據性別工作平等法規定，勞工育嬰留職停薪期間，可繼續參加原來的勞保，雇主部分免繳納，勞工保費可遞延3年繳納，已...

勞動部今天公佈最新的育嬰留職停薪津貼核付概況，105年1至6月育嬰留職停薪津貼核付件數計24萬2865件，核付金額共新台幣44.2億元。

巴西聖保羅都會地區ABC冶金工會今天指出，聖柏納多平原市福斯汽車廠約8000名員工，今天起開始集體休假。

勞保局今天表示，被保險人於育嬰留職停薪期間可繼加勞（就）保資格條件，由原需於單位任職滿1年，放寬為任職滿6個月。

勞動部今天公布調查，82.4%勞工表示有育嬰需求時，會再申請留職停薪；而育嬰留停期滿的勞工有9.7%未能回原職位。

立法院社環委員會今天初審通過性平法部分條文修正草案，將現行勞工任職滿1年可請育嬰假改為滿半年即可請。

勞動部今天表示，研擬放寬育嬰留職停薪（育嬰假）工作年資門檻，將現行規定受僱者「任職滿1年後」才可請育嬰假，放寬到6個月即可申請，最快明年...

勞動部今天說，性別工作平等法育嬰留職停薪制度上路後，總共發出津貼達新台幣210億元，有效協助勞工兼顧工作與家庭。

「育嬰留職停薪津貼」自民國98年開始，已實施5週年，勞動部今天表示，去年全年申請育嬰留職津貼人數已突破6萬人。

（大紀元記者江禹嬋台灣台北報導）台灣少子化嚴重，不少職業婦女因照顧嬰幼兒，在職場面臨去留問題。根據銓敘部調查公務員留職停薪狀況，受訪者認...

公務員養育3歲以下子女可申請留職停薪，公務員向銓敘部建議，放寬至4到5歲，且併計為退休年資；但銓敘部還要再研究。

勞委會今天說，勞工育嬰留職停薪仍屬在職，勞委會整合訓練資源，訂出育嬰留職停薪期滿復職協助措施，協助勞工提升能力。

教育部今天表示，「教育人員留職停薪辦法」修正後，教育人員因借調、進修、奉派友邦工作等，可以申請留職停薪。

公務人員考試法修正草案出爐，增加未來公務人員考試正額錄取，但因養育3歲以下子女需求者，可保留錄取資格3年。

因民國100年結婚潮及龍年效應，今年1至8月申請育嬰留職停薪津貼者大幅增加，給付件數及金額均較去年同期增逾4成。

行政院人事行政總處人事長黃富源今天表示，將建議銓敘部修改公務人員請假規則，讓育嬰留職停薪復職後就能休年休假。

台北市勞工局今天表示，一名員工申請育嬰留職停薪，遭公司「不能開先例」為由拒絕，違反性別工作平等法，罰新台幣1萬元。

在德國祖父母照顧孫輩相當普遍，只是仍在職場工作的人就很難幫兒女照顧幼童。德國家庭部長施若德（Kristina Schroeder）表示...

銓敘部調查發現，99年上半年公務員留職停薪理由，以「育嬰」最多，占64.87%，「侍親」居次，占17.56%，另外，女性申請留職停薪人數...

日本文部科學省（相當於台灣的教育部）最新調查報告顯示，日本去年度因病留職停薪的公立小學、中學、高中的教職員，比前年度增加六百多人，約有七...

行政院院會日前修正就業保險法，增列發給勞工育嬰留職停薪津貼，考試院院會明天也排定討論發放公務人員育嬰留職停薪津貼議程。根據考試院聯席審查...

行政院院會日前修法增列發給勞工育嬰留職停薪津貼，銓敘部也研擬公教人員適用方案，若修正公教人員保險法，初估政府每年增加保費補助五億四千八百...