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    一般的管理都是由上而下,但事實上,部屬也可以管理主管,藉由「向上管理」與主管維持正面與良好的關係,這有助於部門與工作事項的正常運作。對此...
  • 企業管理者建立高效團隊的三個方法
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  • 大紀元
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  • 行動化管理的潮流快速席捲中小型企業!
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  • 你是好老闆的24個標誌
    一個好老闆對一個企業或組織而言至關重要。美媒「商業內幕」曾報導,一項調查顯示,有三分之一的雇員遇到糟糕的經理會辭職。一個管理者怎樣知道自...
  • 「神韻演出是非常高水平的藝術」
    2016年4月27日,加拿大密西沙加著名密西沙加演藝中心(Living Arts Centre)迎來了美國神韻國際藝術團的第二場演出。大...
  • 學堂會長:心靈饗宴 向神韻學企業管理
    「不只是所有的中國人,全世界的人都要為神韻藝術團隊感到讚歎!」2016年4月12日晚間,神韻世界藝術團在彰化進行第二場演出,神韻藝術家精...
  • 大紀元
    西方是現代管理理論和實踐的濫觴。日本的很多企業運用這些理論,成為蜚聲國際的大公司。一些公司,比如豐田,甚至成為世界上運營和生產的範本。很...
  • 大紀元
    長久以來,企業界客戶服務代表性的理念是「客戶為王」、「以客為尊」。但CNBC財經網「The Profit」(利潤)專欄的主持人Marcu...
  • 大紀元
    為幫助各族裔創業人士發展業務、加強對自己企業的管理,紐約市小企業局(Small Business Services,SBS)與曼哈頓、皇...
  • 大紀元
    (大紀元記者穆華德國報導)僱員可以給自己定工資、想甚麼時候工作都行、休假也完全由自己決定,這聽起來不可思議,簡直就像僱員的天堂,真有這樣...
  • 白手起家億萬富豪給企業經理人的忠告
    德約里爾(John Paul DeJoria)是一位白手起家的美國企業家。年輕時的他生活艱困,住在車子裡,過著拾荒生活,賺取微薄的收入充...
  • 如何應用大數據 是企業管理問題
    近年大數據(Big Data)成為一項相當熱門的名詞,幾乎所有跟網路有關係的企業,包括政府都在談大數據,但是台灣目前卻很少看到真正有運用...
  • 「世界華人工商婦女企管協會」西雅圖分享成功經驗
    (大紀元西雅圖記者站)「世界華人工商婦女企管協會」西雅圖分會於12月14日(週日)下午二時,在位於貝爾優市的「西雅圖華僑文教中心「舉辦一...
  • 大紀元
    現代的各行各業都在面對激烈的競爭,快速的現代節奏也在每時每刻的考驗著人的心理承付。如何能勝任超負荷的工作,並從中脫穎而出,情商指數起著重...
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    (大紀元記者林珍妮編譯)大多數企業的老闆都希望員工不要畫地自限,能夠突破自己的侷限,充滿衝勁地工作,為企業創造最大的利潤。然而,隨著時代...
  • 大紀元
    許多人在每天走出家門去上班時。總會認為自己接下來的一天將暫時把家庭拋諸腦後進入職場。然而根據專家分析,一個人的家庭關係──尤其是幼年時期...
  • 《財富》:國際知名企業遭逢危機的教訓
    日前,美國第二大折扣零售商塔吉特(Target)的數據庫被黑客入侵,上億消費者資料外洩,包括信用卡、銀行帳號,引起美國社會震動。其實,許...
  • 大紀元
    未來可能會有越來越多的員工發現,自已的辦公室電腦或智能手機中的資料,已經被蒐集做為老板衡量績效的依據。儘管從事分析職工資料的專業人士認為...
  • 大紀元
    (大紀元美國休斯頓工商訊)銷售是每個企業的靈魂所在和發展重點。然而,在目前全球經濟緊張,市場萎靡不振的情況下,很多企業主發現,他們的銷售...
  • 大紀元
    (大紀元記者王明編譯報導)企業主或企業經理人若想在行業中脫穎而出,成就最佳的團隊,必須先擺脫舊式的管理風格。據企業管理實務專家表示,昔日...
  • 大紀元
    連續三天的股市上漲,把道指再次推過了13000點的關口。數月以來,美股大漲又大跌,然後,大漲又大跌。很可能這一次再來一個重複:已經大漲了...
  • 大紀元
    Novell委託調查機構調查指出,由於企業檔案增加,加上資料相關的法規遵循日嚴,成本也攀升,企業光是管理這些重要檔案,每年將衍生210萬...
  • 大紀元
    賦權 vs.當責 2011/04/18
    現代的企業講究管理,而人們也都說企業之成敗繫於管理之良窳,可有人深懂得其運用之妙,有人卻不得其門而入,關鍵原因之一在於,企業是否建立「當...
  • 大紀元
    這就好比我們在企業裡面一樣,有關的法律,像是公司法、票據法、勞基法等,都關係到企業的經營,既然你在企業,你就必須遵守;而在公司中呢,每家...
  • 大紀元
    根據80/20法則,企業的80%業績,是由20%的員工所創造,如果有所謂的明星級員工,這個原則甚至可以擴大到95/5,也就是說,5%的明...
  • 大紀元
    跟媽媽學管理 2010/10/14
    管理員工和教養子女的道理差不多,都需要先去接受他本來的樣子,找出他們最擅長的領域,指導他們做到最好,在他們需要你的時候,支持他們;在他們...
  • 大紀元
    儘管愛唱反調的人在團體中不受歡迎,但是主管也不能夠全然地忽視,一方面是為了顧及團隊的和諧,另一方面,也必須察納雅言,因為負面言論雖然刺耳...