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【大纪元8月14日讯】 经发会就业组今天达成不废除基本工资共识，但是建议应该采取配套措施，以因应经济消长的状况。劳委会主委陈菊表示，她建议改为时薪制，她强调“没有工作没有报酬”的概念，间接为缩短工时造成雇主成本增加解套。
据联合新闻报导，陈菊表示，没有工作没有报酬，是很正常的事情，对劳工没有歧视，世界各国包括欧美加等国都是如此，经发会是要讨论如何降低失业率，提升就业率，因此工作权的保障，应该是被优先考量，在经发会里面，没有什么比提升就业机会更重要。
因此当经发会正式决议不废除基本工资后，如何解决工资偏高的问题，劳委会提出时薪制的概念。由于现行基本工资月薪 1万5840元换算成时薪为66元，推行时薪制之后的时薪，究竟要调为多少，陈菊并未明讲。
由于劳委会推出时薪制，落实没有工作没有报酬的观念，等于是变相让劳工降薪，也可能引发劳方团体抗议。针对劳工可能无法接受这样的“新制度”，陈菊则表示，“习惯是可以改变的”。
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