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<小小彬条款>雇15岁以下童工 必须报备

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【大纪元1月29日讯】〔自由时报记者邱绍雯/台北报导〕童星小小彬是否超时工作引发各界关切,台北市劳工局拟订定“小小彬条款”,日后各事业单位若需雇用未满15岁的孩子,须事先报备,加强对幼童工作权的保护。

台北市劳工局二科科长吴海燕表示,草拟中的“台北市事业单位雇用未满15岁从事工作注意事项”,参照劳基法中的童工规范,并将“童星”纳入保障范围,呼吁各事业单位重视幼童工作权与环境安全。

未来各事业单位雇用未满15岁的孩子在北市工作,须提出法定代理人同意书,采事先报备,包括工作性质、内容与时数等,劳工局也将制定统一的申请范本、流程,让各单位能有所依循,新法预计本周上路。若经查违法可依劳基法第77条,处6个月以下有期徒刑、拘役或并科2万元以下罚金。

(http://www.dajiyuan.com)

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