【大纪元1月9日讯】 （大纪元记者陈佳蓉台湾台北综合报导）台湾有愈来愈多行业使用派遣人力，因此，劳委会将大幅修正劳基法，增订“派遣专章”规范，初步拟定医事人员、保全、船员、航空安全人员、大众运输驾驶及采矿人员等，6大行业不得采用派遣，但医疗业及劳工团体则持反对意见，对此，劳委会预定下周公告草案，并征询各方意见。
不过根据劳委会提出的劳基法修正草案，基于保障正职员工，派遣劳工比例将不得超过事业单位员工总额的10%，且要经劳资会议同意；至于原本考量最多不超过2年的派遣期限，则考虑不予限制。未来各行业进用派遣劳工，将采“登记制”，每年1月及7月定期申报，以利管理。
据中央广播电台报导，根据劳工团体估计，台湾现在约有20万派遣人力，但劳动权益并无保障；因此劳委会在草案中规划，禁止一些行业中具有专业技术与高危险性的工作，使用派遣人力。同时，针对使用派遣人力的“要派单位”会课以一定责任。
劳委会指出，像是规范“要派单位”对派遣劳工的安全卫生、就业与性别歧视等事项的责任。如果派遣公司积欠工资，要派单位必须负起给付责任，当有职业灾害发生时，要派公司与派遣公司都同样有责任。
劳委会与劳资团体沟通后，决定以工作类型做认定，凡涉及安全、专业、公共利益者禁止派遣，初步列举6类工作人员，包括医事、保全、船员、航空安全、大众运输驾驶及采矿人员。
医疗业反对
不过医界质疑，中南部、偏远地区因为招不到医师，目前麻醉科、急诊、心脏外科等派遣医师，还有大小医院间签合约支援相当常见，若不能派遣，民众生病该怎么办？卫生署医事处则表示，医师并不适用劳基法，未来医事人力相互支援应不在规范内，但还要进一步了解法令的实质内容。
劳团将另提版本
劳工团体指出，除民营企业外，公家机关也爱派遣人力，像主管机关劳委会就用了很多。他呼吁，政府应在保护派遣劳工权益上做表率。
而劳团对修正案内容并不满意，表示会自提建议版本；其中将要求扩大禁止派遣对象，将所有政府公部门、营造业、食品业与劳委会限制罢工的行业都纳入。
劳委会表示，究竟那些行业不适用劳动派遣，或适用的行业该如何规范，仍在检讨，还未定案，预定下周公告初步研拟的草案，并听取各界意见。
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