【大纪元1月9日讯】〔自由时报记者洪素卿、王珮华、陈梅英、王忆红、陈永吉／综合报导〕经济不景气，台湾派遣劳工以及临时工等非典型就业人口急速增加、统计已超过五十万人。台湾劳委会为此修订劳基法，限制企业内派遣劳工不得超过一成，包括保全、医疗、运输、飞安、航海以及采矿等行业内，部分专业执行人员，在公共安全以及劳动安全考量下，禁用派遣人员。最迟将于下周预告这项修正。
六大类行业禁派遣
劳动派遣是指派遣公司将其雇用的劳工，指派到另一家公司（要派企业 )工作，劳工工作内容由要派企业径行指挥监督。
经营人力派遣业务的万宝华台湾分公司总经理刘玿廷表示，这次禁止派遣六大类人员其实派遣人力非常少，冲击不大。
反倒是有关总额限制以及须经工会同意的部分，影响较大。刘玿廷指出，台湾草案规定原则一成、最高三成的限制，与该公司经验值差不多。但重点是，要以全年平均还是招募时期为基准点？更大问题是，该法还要求“要提高到三成，要经工会签定团体协议”，“台湾有工会的企业比例非常低，这个条款恐变成一大障碍”。
政大法律系助理教授林佳和认为，这次修法对于派遣劳工最大意义在“明定要派雇主具有共同责任”，劳工遇派遣公司积欠工资或职灾等可跟要派企业要求补偿。
自主工联执行长朱维立表示，企业滥用派遣的情况越来越严重，但目前的修法方向却只对少数行业限制派遣，等于是“放水”。更何况公家机关自己居然没有先列入禁用派遣，显示这次修法只是假动作。
全国工协：应由市场调整
对于劳委会新规定，全国工业协进会名誉理事长李成家表示，政府实在不应该规范太多，每个产业都有不同的人力使用需求，应该让市场机制去调整。中小企业协会副理事长徐义雄认为，政府要保障正职员工权益出发点是对的，但是做法有待商榷，“经济搞好比较重要”。
面板业大喊吃不消
面板业虽不在禁止聘雇派遣的六大行列中，但一成的限制仍然让面板厂大喊吃不消，奇美电指出，面板业淡、旺季显着，派遣人力对于面板业相当重要，政府应该考量各产业不同的特性及人力结构，不能轻率决定。
台湾国内航空的华航、长荣航，货柜海运的长荣海等都未用派遣人力，而阳明则在总公司文书单位采用派遣人员，影响不大。至于大型保全业者如中兴保全、新光保全，都没有使用派遣人力，不过新规定却冲击小型保全公司，尤其是以驻卫警为主要业务的保全公司，影响较大。
专业医事人员不可使用派遣人力，部分民众担忧可能影响偏远医疗？卫生署医事处处长石崇良表示，目前偏远地区的支援业务人员，必登记职业在特定医疗院所，前往其他院所支援则需报备。人员并非派遣公司员工，应不致有所影响。
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