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《劳基法翻修》企业用派遣劳工不得逾10%

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【大纪元1月9日讯】〔自由时报记者洪素卿、王珮华、陈梅英、王忆红、陈永吉/综合报导〕经济不景气,台湾派遣劳工以及临时工等非典型就业人口急速增加、统计已超过五十万人。台湾劳委会为此修订劳基法,限制企业内派遣劳工不得超过一成,包括保全、医疗、运输、飞安、航海以及采矿等行业内,部分专业执行人员,在公共安全以及劳动安全考量下,禁用派遣人员。最迟将于下周预告这项修正。

六大类行业禁派遣

劳动派遣是指派遣公司将其雇用的劳工,指派到另一家公司(要派企业 )工作,劳工工作内容由要派企业径行指挥监督。

经营人力派遣业务的万宝华台湾分公司总经理刘玿廷表示,这次禁止派遣六大类人员其实派遣人力非常少,冲击不大。

反倒是有关总额限制以及须经工会同意的部分,影响较大。刘玿廷指出,台湾草案规定原则一成、最高三成的限制,与该公司经验值差不多。但重点是,要以全年平均还是招募时期为基准点?更大问题是,该法还要求“要提高到三成,要经工会签定团体协议”,“台湾有工会的企业比例非常低,这个条款恐变成一大障碍”。

政大法律系助理教授林佳和认为,这次修法对于派遣劳工最大意义在“明定要派雇主具有共同责任”,劳工遇派遣公司积欠工资或职灾等可跟要派企业要求补偿。

自主工联执行长朱维立表示,企业滥用派遣的情况越来越严重,但目前的修法方向却只对少数行业限制派遣,等于是“放水”。更何况公家机关自己居然没有先列入禁用派遣,显示这次修法只是假动作。

全国工协:应由市场调整

对于劳委会新规定,全国工业协进会名誉理事长李成家表示,政府实在不应该规范太多,每个产业都有不同的人力使用需求,应该让市场机制去调整。中小企业协会副理事长徐义雄认为,政府要保障正职员工权益出发点是对的,但是做法有待商榷,“经济搞好比较重要”。

面板业大喊吃不消

面板业虽不在禁止聘雇派遣的六大行列中,但一成的限制仍然让面板厂大喊吃不消,奇美电指出,面板业淡、旺季显着,派遣人力对于面板业相当重要,政府应该考量各产业不同的特性及人力结构,不能轻率决定。

台湾国内航空的华航、长荣航,货柜海运的长荣海等都未用派遣人力,而阳明则在总公司文书单位采用派遣人员,影响不大。至于大型保全业者如中兴保全、新光保全,都没有使用派遣人力,不过新规定却冲击小型保全公司,尤其是以驻卫警为主要业务的保全公司,影响较大。

专业医事人员不可使用派遣人力,部分民众担忧可能影响偏远医疗?卫生署医事处处长石崇良表示,目前偏远地区的支援业务人员,必登记职业在特定医疗院所,前往其他院所支援则需报备。人员并非派遣公司员工,应不致有所影响。

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