【大纪元10月29日讯】（大纪元记者刘菲罗兰岗报导）在罗兰岗大华超市海鲜部工作的一位老年员工Norman Ho于今年2月状告大华，称公司管理人员因年龄歧视试图将其逼退。对该指控，代表大华的律师和大华高层都表示谢绝评论。
代表Norman Ho的律师Kelly Chen介绍，现年67岁的Norman Ho已在罗兰岗大华超市的海鲜部工作了大约20年，负责给顾客秤量、收拾鱼。Ho是一位缅甸华侨，很喜欢这份来美后找到的第一份工作，多年来因其收拾鱼的技术赢得了老顾客的信任，给这份看似普通的工作增加了噱头。
根据原告诉状，2009年9月23日，Ho的上司Ken和超市经理Julie Lo责怪Ho将卖给顾客的龙虾标签错贴成鲭鱼的价钱。Ho则认为是顾客偷换了标签，希望经理进一步调查。在争执中，Ken对原告说：“你这么老了，为什么不退休。”Lo也嚷道：“如果你找不到标签，那就回家。”此前曾被Ken询问过“什么时候退休”的Ho说：“不要给我压力。我知道我老了，但是不要给我压力，否则我要告到人事部。”
第二天，Ho被从海鲜部转到为结账顾客用塑胶袋打包，老人认为自己被从一个技术职位降级到为客人打包，虽然工资未降，但自尊心受到极大伤害，不久因中风病倒，至今处于病休状态。
Chen律师表示，她的当事人在大华超市工作了20年，因龙虾事件第一次受到警告。她说：“大华鱼部门有那么多员工，为什么硬怪他贴错了标签？”因此认为是大华管理人员利用此事件迫使老人退休，违反了加州平等就业和住房法案(FEHA)中禁止年龄歧视的规定。又强调老人希望光荣退休而不是被逼退。
但是另一位在罗兰岗大华超市海鲜部上晚班的华裔员工对年龄歧视的指控不以为然，称在Ho之前还有比他年纪更大的员工。对于管理人员何以知道标签是谁贴的，这位员工说：“卖鱼的就这么几个人，一问还不就知道了。”
大华公司负责管理的副总裁Thomas Gao表示，既然已经进入司法程序就不便对此案多加评论，说指控是否成立将“由司法程序决定。”
