【大纪元2010年11月24日讯】（大纪元记者辛彦渥太华报导）据统计数字，2009年渥太华非营利组织的雇佣情况好于公共部门和私人企业。在非营利组织里，在经济危机的最严重期间，各级工作人员仍然保持稳定，管理人员定期谈论工作的意义。
以渥太华青年事务局（Youth Services Bureau of Ottawa）为例，这家拥有约270名全职雇员及80名兼职雇员非盈利组织，现正正在寻找未来的执行董事。
然而，作为一个非营利的招聘方，YSB副执行董事简•菲尔德（Jane Fjeld）和她的同事也面临着不同的挑战。
“在招聘过程中我们面临的挑战之一，坦白说，是让人想像他们自己在非营利机构中，不是仅仅把这作为同类工作的垫脚石，而是作为一项可以长期发展的职业 —— 这（种招聘）有点像销售工作，”菲尔德女士提到。
从数字上看，随着时间推移，这种“销售工作”变得更加容易。根据2010年渥太华OCRI的报告，2008年到2009年，非营利机构雇佣人数从12,700增加到了15，100，上升了18%。
这些数字也出现在“渥太华科技杂志”上，与首都私营企业的就业下降4.54%形成鲜明对比，公共部门的就业则减少了1.92%。
非营利组织的吸引力一部分可能来自货真价实的现金——根据募集资金的专业协会，加拿大筹款机构的平均工资由2008年的71,511元上升至2009年的79,554元。
相比2009年更大范围内加拿大人平均收入涨幅2.2%，这相当于上升了11.2%。据怡安休伊特（Aon Hewitt，当时的翰威特Hewitt）学会的研究， 这是个不小的数目。没有渥太华本地的具体数据。
根据OCRI的数字，尽管高科技巨头北电破产，技术工作仅减少了约1.35% 。
OCRI总裁和首席执行官克劳德•霍（Claude Haw）说：“私营部门就业依然是有吸引力的。”
不过，他也注意到，随着年龄增长，可能会有些人寻找“更有意义的”工作。
“作为一个总的趋势，我不认为这是非盈利机构就业增加的主要原因，但它可能是一个因素，”他补充说，OCRI没有像对其他行业那样密切关注非营利机构的趋势。
将非营利就业在全国的趋势和渥太华的做对比是很难的。由于非营利机构的就业涵盖范围广泛，包括从公共管理到金融业、从慈善工作到行业协会，加拿大统计局没有把他们分开统计。
十年来第一次公布非营利组织的全国数据是在2007年，统计局将非营利组织定义为有一些制度化、不以寻求收入为目的、自我管理、独立于政府、并且有“相当程度自愿参与”的组织。
根据加拿大统计局非营利组织的卫星账户数据， 2007年，非营利活动为加拿大国内生产总值增加了356亿美元，也就是2.5%。该报告没有就业方面的统计。
YSB的菲尔德女士慎重表示，她没有看到同行组织大规模招聘，但她补充说，在经济衰退时期，非营利慈善机构往往比任何时候都忙。
“我认为这其中传达一个讯息：在经济困难时期，我们这类服务往往会有更多人需要，并需要更多这类组织，”她说。
“我们建了收容所、青少年司法援助、就业援助。你可以想像，这些都是（经济困难时期）需求更大的领域。”
渥太华就业，2009年失业率：5.6% （比2008年上升0.8% ）
私营企业：395,200 （下降4.54%)
公共部门：249,700 （下降1.92%)
非营利组织：15,100 （上升18.9%)
