【大纪元2010年12月07日讯】（大纪元记者朱丽编译报导）宣布独立不到三年的科索沃共和国议会，于一个月前通过了新的劳工法，其中规定妇女的产假从原来的四个月延长到一年，这引起科索沃商界的不满。
此项劳工法是在科索沃议会因为即将来临的大选而被解散以前通过的最后一项法律。根据这项法律，休产假的妇女，在产假的头六个月，其雇主将继续支付她本人原工资的70%；其后的三个月由政府支付她社会平均工资的一半；剩下的三个月为无薪假期。私营企业主们抱怨延长的产假将成为企业财政上的重负。
科索沃商会发言人Berat Rukiqi指出，新法令对企业太严历了，他认为由企业和政府各支付三个月工资的产假比较合理。他也怀疑这项法令能否得到全面实施，因为此法令本身没有规定怎样防止雇主在招聘员工时将未婚女雇员区别对待。
科索沃独立工会的负责人Haxhi Arifi认为，这项法令是根据国际标准起草的，每个公民都应该支持。此法从今年1月起就已经开始试行了，但是他承认执行情况不太好，特别是在小企业执行起来更难。
科索沃劳工及社会福利部部长Fadil Rraci表示，虽然产假和其它有薪假期的规定在执行起来有困难，但是，科索沃需要这部法律，目前全科索沃有60多名社会福利督查人员，这个数字明年将会增加，以确保这项法令得到执行。雇员可以将违法的雇主告上法庭索赔，每位违法的雇主还会被处以一百至一万欧元不等的罚款。
另外，如果新生婴儿的母亲过世，或在产假期满前将婴儿抛弃，婴儿的父亲也有权申请此项福利。
科索沃大部分（90%）是阿尔巴尼亚人，由于阿尔巴尼亚人比较注重传统的大家庭的生活方式，每对年轻夫妇平均会有两到三个孩子。
