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破天荒 台积电释5千个职缺

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【大纪元3月15日讯】〔自由时报记者胡清晖/台北报导〕台大校园征才博览会昨天登场,由于景气回春,参加的企业数比去年多出二十%,台积电提供五千个职缺,是该公司有史以来年度征才最多的一次,鸿海预计招募一千名新人,并强调“只要是人才,职缺及起薪没有上限”,至于联电、联发科估计分别求才一千五百人、五百五十人。

鸿海招千人 联电释一千五百职缺

昨天阳光普照,台大征才博览会一天下来吸引破万人次参与。台大校长李嗣涔表示,今年参与企业有一百六十五家,摊位二百一十八个,提供八千个职缺,另外,公司说明会三十九家、企业参访十四家,比去年增加很多,显示经济谷底已经过了,展现复苏的气息。

*校长提醒台大生注意职场伦理*

李嗣涔指出,虽然台大学生是企业最爱,但“人外有人,天外有天”,提醒学生注意职场的企业伦理,才会有更好的EQ与人际关系。

台大校友、联发科总经理谢清江表示,今年景气不错,联发科技扩大征才,预计招募五百五十名以上优秀人才。他也勉励台大学生尊重职场伦理,强调台大学生的聪明才智不是问题,但“职场有职场上的道理”,必须注重团队合作。

台大学务长冯燕表示,参加企业数比去年多出二十%,很多科技业与金融业纷纷回笼,加上去年新加入的传产与文创产业等公司,使得征才企业增加。

已经三年没有到台大征才博览会设摊的台积电,今年计划招募五千名员工,包括三千名工程师、二千名技术人员,大学毕业生起薪四万元,硕士四万五千元,博士约六万元。

鸿海人力资源总处资深协理李伟宁认为,鸿海重视有思想、有企图心、学习力强、有领导能力的特质,只要是优秀人才,征人名额没有上限。

同时,鸿海也找内部员工当代言人,其中包括淡大物理所毕业、学生时代担任业余模特儿的赵泓,他笑说,当初有考虑走上专业模特儿,但因为录取鸿海,毅然决定投入科技业,目前已在鸿海四年半,担任讯号验证部门的副课长。

前来参与征才的除了学生外,也有想换工作的科技公司员工,还有想留在台湾的外籍学生。台大分子所二年级的尹存瑄表示,虽然景气比去年好,但多少会担心未来找工作。

(http://www.dajiyuan.com)

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