【大纪元3月23日讯】（大纪元记者林文编译报导）珠江三角洲地区是全中国最大的生产基地，最近当地的许多工厂老板抱怨工人严重短缺。这一消息突显出一个令人吃惊的趋势，原本被认为是取之不尽用之不竭的中国劳动力市场，已经因为人口结构改变而发生重大的变化。在一胎化的政策下，年轻一代已经不像上一代愿意为血汗工厂工作。他们受到更好的教育，不太愿意吃苦，知道自己应有的权利。
根据《华盛顿邮报》的报导，农民工在黄历新年时，往往花了几个星期返回他们的家乡，短期内可能不会返回工作岗位。大规模经济刺激政策下的基础建设工程，也吸引了不少工人。再加上许多内陆地区也比以前进步，部分农民工转而寻找离家较近的工作，而且大都会区物价高，即使薪资较高也常感到生活不易。
另一个重要原因是劳动力结构的变化：超过半数的中国的劳动年龄人口是出生于20世纪80和90年代。他们的态度和期望与上一代有着天壤之别。他们的父母为了很少的工资，就会屈就在生产线上工作，他们的付出使中国成为了世界工厂。
在深圳的工厂工人，19岁的陈青海（Chen Qinghai音译），皱着眉头看着一个大型的人事布告栏，工作内容从影印机、DVD驱动器光碟机、手机到汽车零件。他一点都没兴趣，认为这些工作薪资太低，而且没有发展的机会，只会被困在那里。
陈青海一头李小龙式的发型和尖的鬓角，他来自广东省北部的落后地区，韶关市外的一个村庄。他就读一所职业高中，二年前在深圳得到第一份工作，在一家制造卫星天线工厂，每月收入800人民币（相当于120美元）；几个月后辞职，在东莞市附近的一家汽车零件厂工作，月薪上升到1,000人民币。
陈又说：这些工厂的条件很差，我们只得到固定工资而且加班没有加班费。他的梦想是公司能提供他有未来发展的机会，他还希望每年能在稳定的基础上获得技术的提升。这里很容易找到工作，但好的工作很少，我认为我们的工资是全世界最低的。
渣打银行的经济学家格林（Stephen Green）和凯文‧刘（Kelvin Lau）在本月公布的调查结果即显示，珠江三角洲地区的工资在最近上升了10％。
但官方却一直否认存在严重的劳力短缺。最近在北京举行全国人大会议，面对这个问题，一位工会的高级官员，广东省总工会主席、全国人大代表、省人大常委会副主任、珠海市委书记邓维龙告诉记者说，广东的大企业和工作条件良好的并没有劳力短缺的问题，只有中小型企业有困难，我们要求他们要创造良好的工作环境。
工资上涨不太可能使中国出口的价格过高，以致使美国和其他西方工厂具有竞争力。中国的工厂往往薄利多销以确保市场的竞争力。他们可以降低生产成本，例如通过自动化或转移到内陆省份找更便宜的劳动力。而中国工人多挣钱，可以增加他们的购买力，这对试图向中国消费者出售更多产品的西方国家公司而言，可能是个好消息。
在东莞经营一家电缆制造厂的美国商人李维（David Levy），看着工厂里的旧照片，他见证了中国劳力人口的世代变迁。他说早期农民工把大部分钱寄回家，几年后可以回到家乡盖房子，15年前，农民工只期望有一份工作，有薪水可领，没有其他的想法。现在他们的行为不同了，留一头现在最流行的发型，谈话时平视老板，面对老板时也不害怕，他们越来越像美国工人了。
李维说：“这一点我倒是蛮喜欢的”。
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