标签:
就业市场
【大纪元5月4日讯】(据中广新闻/张雅惠报导)短短一年，就业市场的热门产业或热门职缺，从“人求事”变成“事求人”！人资业者指出，并不是求职者比工作机会还少，而是企业主认为，应征者的素质不佳、眼高手低、或者经验不足；劳动市场供需失调是失业率相对偏高的主因。
景气逐渐复苏，就业市场也开始回温，人力银行感受最明显，尤其今年年后，征才厂商以及开出的职缺数爆炸性成长，台积电喊出征才无上限、硅品一次开出一千五百个职缺，1111人力银行最新调查，六成四的企业第二季要征才，不过，已经过了一个月，只补了三分之一。1111发言人张旭岚说，人力资源最缺的是医疗农牧、媒体出版，科技业的研发几乎从没补足过，有些是相关人才相对少数，有些是人不缺，但素质欠佳。
“虽然履历有，但是不够多，质量和条件也不符合企业的标准，在工作态度上和能力上，企业主觉得，没有办法从面试的过程中找到符合的人，造成目前企业主征才困难”
104人力银行统计，目前平均每位求职者分到0.84个工作，比去年同期的0.45增加1.86倍，分到最多工作机会的产业是保险业22.4个，不动产业分到2.6个；按照职缺，求供比最高的前十大职缺，分到的工作机会都比去年同期多，以金融专业相关分到2.22个工作最高，美容美发分到1.93个，业务销售1.17，其他平均每人仍然分不到一份工作，其中，工程研发人员分到0.7个工作，去年同期只能分到0.36个工作，等于三抢一。
