《华尔街日报》:本田罢工掀起中国外企加薪潮

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【大纪元6月22日讯】(大纪元记者朱蓉儿编译报导)本田汽车公司中国区的员工持续罢工,引发了外企给中国员工加薪的高潮。

《据华尔街日报》报导,德国奔驰汽车(Mercedes-Benz)在北京的汽车装配厂已许诺给蓝领工人奖金,这是该厂工人第一次因工作出色加钱,而早些时,奔驰的白领员工已开始加薪。

奔驰厂的发言人解释加薪的原因说:“我们在中国的技术工人不足,但是这里的竞争很激烈,”“我们想留住最好的人。”

世界上最大的笔记本电脑制造商仁宝电脑在中国东部的分公司,自去年已给大约2万员工涨了最低工资,最近执行长陈瑞聪表示,还将推出表现奖,藉以吸引和留住工人。

中国最大的外商之一的鸿海科技集团,是世界上最大的电子制造厂商,旗下的深圳富士康公司为苹果和惠普等国际级公司生产电脑和其他电子产品。今年富士康有逾10位员工连续跳楼自杀,震惊全球。

鸿海集团于6月6日宣布,计划为深圳分厂的集装工人大幅增加最低工资,届时80万中国雇员中的一半人员,工资由每月900元上调到2,000 元(合292美元),还将为中国区域其他分公司的员工涨薪。

在中国的外企给员工的待遇通常较高,这是中国政府欢迎外企的原因之一。但在最近的劳工罢工潮中,外企都成了抗议的目标。

熟悉中国劳工问题的密西根大学政治科学系教授葛拉赫(Mary Gallagher)说:“外企员工容易获得政府支持,特别是他们用民主主义作为不满资方和工作环境的理由时。”中国政府和媒体都对外资雇员竖起的民族主义的旗帜大表同情。

在中国,有3,500多家肯德基炸鸡店,必胜客批萨连锁店和其它外资连锁,组成的百胜餐饮集团第一季度的盈利就占全球连锁店利润的48%。本月稍早,沈阳服务行业的市府工会,代表百胜的中国员工同资方谈判,要求把工资由每月700元升至900元;每年工资增长5%等。

上周,百胜餐饮已经接受了工会的前两点要求,但百胜餐饮集团在美国的女发言人没有立即做出回应。

同时,日本本田设在广东省的三家零件加工厂都爆发了罢工潮。驻中山市的本田锁厂,有 1,400名工人集体罢工。这些年轻的工人,大多数从农村出来,有的正处在谈恋爱的阶段,对罢工决心很足,向记者表示不达目的不停止罢工。

工人们穿着白制服,排队进入工厂大门,然后静坐在岗位上不动。工厂基本瘫痪,只出产少量的零件。

工人们抗议说,日本本土生产线上的工人,拿的工资全世界最高,而他们只有每月900元,要求资方上调至每月1,600元。喷漆工人长期暴露在充满化学制品的环境中,对身体的损害很大,要求提高补助。

日本籍经理们,想早日结束罢工,恢复生产。他们贴出告示,以更高的工资招收替换工人;他们请地方政府出面同工人斡旋;他们要求每个部门选一个代表参加谈判。

工人们表示,本田要求三天的时间考虑工人们的要求。一名与女友在工厂附近散步的鲁姓工人向《华尔街日报》表示,如果他们的要求得不到满意答复,难保不发生另一次罢工。

总经理曲松山说,每个部门的工人都提出不同的要求和牢骚,即使是中国本地的管理人员都和来自农村的工人们有共同语言,更何况是他们这些40~50岁的日本人,与中国年轻员工更难找到共同点。
(http://www.dajiyuan.com)

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