【大纪元7月24日讯】（大纪元记者周行多伦多报导）服务华人机构联会（CIN）7月22日在多伦多中区唐人街公布了一项调查报告，发现加国华人对就业标准法（ESA）的认知十分不足，而且不少华人在就业中遇到不公平的待遇。 。
自7月7日以来，服务华人机构联会的义工们在多伦多唐人街的街头对华裔市民就就业标准法的主要法规进行了多次问卷调查，共收集了119名受访者（其中114名为华人）的答案。结果显示，10道题目中，受访者平均只答对不到一半（4.7题）。四成以上的受访者并不清楚最低工资是多少，也不清楚非合同员工是否受到ESA的保护。另外，有66%和64%的受访者不清楚加班费和有薪假期的相关规定。55%的受访者不知道工作三个月后被解雇便可得到提前一周通知或离职金。更令人担忧的是，仅有18%的受访者知道每周的工作最高时限的正确答案。
在访问中，个别采访者的背景故事更让人震惊——有人每周工作70小时，平均工资只有每小时4元，这与安省规定的最低工资（每小时10.25元）相去甚远。
平权会多伦多分会总干事麦达宁在报告发布会上表示，类似的故事比比皆是，有不少华人劳工因为不明白相关的劳工法而被雇主剥削，也有很多人因生活所迫，害怕失去工作，致使他们未能有效地捍卫个人的权益。
由于鲜有人举报及提供证据，这些华裔劳工的工作待遇标准一直得不到提高。麦达宁表示，目前由受害者主动投诉的劳工保障系统并不能真正保护受害劳工的权益。需要加强取缔剥削劳工权益的公司的力度，并且给与违法公司更重的惩罚。
针对这次调查结果，服务华人机构联会为了帮助华人劳工改善劳工待遇，将展开就业标准法推广讲座。第一次讲座时间是7月28日晚上7:00～8:30，地点在平权会多伦多分会本部（215 Spadina Avenue, Suite 124）。
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