六顶思考帽

增进思考成效的6顶帽子(1)

爱德华.狄波诺(Edward de Bono)

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前言

思考成效真有办法改善吗?

一九八五年一月《时代》杂志选出的‘年度风云人物’,是让洛杉矶奥运获空前成功之幕后推手:彼得‧尤伯罗斯(Peter Ueberroth)。

一般而言,举办奥运即意谓蚀本数百万美金。一开始洛城便打定主意不花半分公帑于此赛事,而一九八四年奥运活动结束,不仅没亏还净赚二点五亿美元。有此惊人成果,主要在于有别以往的观念与构想,佐以杰出的领导与执行效率。

什么样的思考,才能产生这类新观念?

一九八四年九月三十号的《华盛顿邮报》有一篇尤伯罗斯的人物专访。他谈到自己如何运用水平思考获致新观念。

水平思考是我多年前发展出的一项技巧,之后也以此为主题写了几本书。九年前,青年总裁协会(Young Presidents’ Organisation)举办的研讨会邀我演说此题,彼得恰好在座。

思考技法能导致何种惊人成果,类似例子不胜枚举。我所做的只是发想出技巧。能懂得善用,就要靠尤伯罗斯先生这种人。

思考是人类最根本的资源,我们却绝不能对这项重要技能自满。无论到达何种成就,我们永远都要追求更好。

一般而言,只有不懂思考的人,才会满足于自己的思考技能,以为思考纯粹为了证明自己的论点—满足自己而已。假如这就是我们对思考的期待,的确很容易陷入坐井观天的自大。

思考最大障碍来自混乱。我们总想面面俱到,感情、资讯、逻辑、希望、创造力,整个铺天盖地而来。就像要同时抛耍好几颗球一样。

我在此书介绍的概念非常简单,思考者可由此学会一次只做一件事:将情感从逻辑中离析,将创造力从资讯中独立,诸如此类。

六顶思考帽的精神就是这样。戴上任何一顶,就标志了某种特定思考。我在书中将一一介绍各种思考的性质及贡献。

经由六顶思考帽,我们就能像乐团指挥般地指挥自己的思考,随心所欲叫出所需。同理,在任何会议场合若能让大家跳脱惯性思维,从不同角度考虑问题,效果将十分惊人。

就是如此纯然的方便好用,突显出六顶思考帽的价值。@(待续)

摘编自 《6顶思考帽:增进思考成效的6种魔法》脸谱出版社 提供
(http://www.dajiyuan.com)

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