【大纪元7月4日报导】（中央社华盛顿3日美联电）多年来，大部分州政府或地方政府的雇员都接受无法改变的事实：薪水不好，但工作很稳定。现在，情况可能不是这样。
美国各州及市政府的预算赤字愈来愈大，他们的因应之道有许多都是削减服务、增税，还有数十年来首见的，大幅裁员。部分经济学家表示，今年下半年裁员可能更多。
政府裁员让9.5%的全国失业率更难降下去。这个数字在6月稍微下滑，因为50多万失业的美国人放弃找工作。一旦停止寻找就业机会，他们就不会被计入失业率。
美国经济已饱受压力，因为消费者支出疲软、股价下跌、欧洲债务危机与房地产市场濒临危险边缘。
富国银行（Wells Fargo）经济学家维特纳（Mark Vitner）提及公部门裁员时说：“这在我们的展望中，公部门裁员确实是经济成长的绊脚石。”
这也让民的负担更重。州政府与市政府雇员减少，服务也缩水。到监理所登记买车、接受校护治疗或搭公车上班都需要更长的时间。
在加州，监理处（Department of Motor Vehicle）在某些周五实施不支薪休假，以降低成本。
在纽约市，新的预算案打算关闭30座老人中心、关闭24小时不关门的曼哈顿游民中心，300人以下的学校不设校护。
布萨刚（Julie Bussgang）之前有助理，帮助她维持幼稚园教室秩序。去年，这些助理的职缺都被裁了。只剩布萨刚自己。
她说：“孩子在浴室大叫，要人帮。我一个人要照顾24个小孩”，“我们今年教授的课程比去年少。什么事情都需要更长的时间”。
即使美国经济逐渐复苏，州政府及地方政府今年上半年裁减9万5000个职缺。穆迪Economy.com的迪纳泰利（Marisa Di Natale）表示，相反的，民间企业增雇59万3000人。这是1981年以来，美国首度出现公部门裁员，私部门增员的情况。
经济学家高尔特（Nigel Gault）估计，今年下半年，地方与州政府将再裁掉15万2000名雇员。
每次有人遭到解雇，其他人就会担心自己就是下一个。州政府与地方政府工作带来的长期安定感，已经消失无踪。
其中一位就是席曼（Daryl Seaman），1年前他还很有信心不会被裁员，所以替家人盖了新房子。他在伊利诺州麦迪逊郡担任保释官，他从来不认为有被裁员的危险。
12个月之后，席曼被降职，原因是郡政府削减预算。他发现自己与同僚念念不忘的就是，下一轮裁员可能就是他们遭殃。
席曼说：“大家都很慌。”
席曼妻子任教的学区，已经有多位资浅教师遭到解雇。因为还有2名10几岁的女儿要养，他们尽可能节省开支。
席曼说：“我们很怕花钱”。
