(大纪元记者爱玛新泽西综合报导)近日联邦教育部公布十个获得联邦政府为教育改革计划设置的名为“Race to the Top”资金的州。新泽西在所有申请的各州中排名第十一，以三分之差痛失高达4亿美元的教育改革资金。
获得“Race to the Top”资金的十个州为华盛顿特区（District of Columbia）、佛罗里达（Florida）、佐治亚（Georgia）、夏威夷（Hawaii）、马里兰（Maryland）、麻省 （Massachusetts）、纽约（New York）、北卡（North Carolina）、俄亥俄（Ohio）和罗得岛（Rhode Island）。
“Race to the Top”资金是由各州提出申请，申请时需回答一系列问题。联邦教育部根据各州的回答进行评分，最后根据评分选出前十名。排名第十的俄亥俄州以3分之差击败 新州，获得了4亿美元的联邦资金。令人遗憾的是，在回答一个比较2008年和2009年教育预算的问题时，新州的回答却是关于2011年的教育预算。这个明显答非所问的错误令新州损失了关 键的4.8分。新州众议院议长奥立弗称之为“价值4亿美元的惊人错误”。新州最大的教师工会新泽西教育联盟（New Jersey Education Association）将这次失误称为“克里斯蒂州长为其政治目的劫持资金申请程序的直接结果”。这次教育资金的申请也是在克里斯蒂州长和新泽西教育联 盟的热战中进行的。由于克里斯蒂州长和教师工会在教师奖金和任期方面无法达成共识，克里斯蒂州长政府在最后截止日期前匆匆重写了申请。
在克里斯蒂州长大力削减各项预算的背景下，各学区和市镇政府的资金大大减少。在不能大幅提高地税以补充资金缺口的前提下，新州教师的薪金和福利成为克里斯蒂州长和教师联盟之间的争斗目标。 克里斯蒂州长认为，在经济萧条导致大批人失业或者减薪的困难时刻，教师的薪金不应该照涨不误。因此引发了几个月前克里斯蒂州长呼吁民众抵制各学区财政预算的高潮。最终以教师们同意不涨工资或者少涨工资而了结。
最近由于克里斯蒂州长表示对包括教师在内的公职人员退休金福利的不满，导致很多年届退休的教师担心福利政策发生变化，纷纷提前申请退休。引发了教师、消防员和公职人员的退休高潮。教师工会认为，大量经验丰富的教师退休会对教育产生负面的影响。而州长办公室则表示，薪金较高的老教师退休，会省下大笔的钱用于招聘薪金不高而又精力旺盛的年轻教师，也可以避免裁减其他教师。
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