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研究:情商高的雇员更敬业 更快乐

最新的一项研究显示,情商(emotional intelligence)高的雇员工作更敬业,更容易对现有的工作状况满足。(图 :photos.com)

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【大纪元09月25日讯】(大纪元记者肖甜编译报导)最新的一项研究显示,情商(emotional intelligence)高的雇员工作更敬业,更容易对现有的工作状况满足。
  
这项由以色列海法大学(University of Haifa)进行的研究显示,对公司而言,那些情商高的雇员可是一块宝。
  
主导这项研究的Galit Meisler说:“我认为不久的将来,情商将纳入员工面试程序,甚至能帮助上司做出是否让某位雇员升职的决定。”
  
这项研究针对四家公司的809名雇员和管理人员进行了研究。研究显示,情商高的雇员更容易满足目前的工作现状,更敬业更认真。相反,情商高的雇员出现想要离开公司,情绪不佳,容易烦躁的概率比较少。
  
研究中显示,情商高的雇员很少会用极端的手段想要说服他/她的上司去做什么事情,“(情商高的)这些雇员通常会有较软的手段去说服上司”。
  
情商(EQ)又称情绪智力,是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。

以往认为,一个人能否在一生中取得成就,智力水平是第一重要的,即智商越高,取得成就的可能性就越大。

但现在心理学家们普遍认为,情商水平的高低对一个人能否取得成功也有着重大的影响作用,有时其作用甚至要超过智力水平。

专家们认为,一个人是否具有较高的情商,和童年时期的教育培养有着密切的关系。

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2010-09-26 11:36 AM
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