工作文化改变 中年危机提前来

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【大纪元9月29日报导】(中央社台北29日电)一般认为,只有急欲重返青春的中年男人才会有中年危机,但研究发现,如今即连30─40岁的壮年人都会有这个问题,因而不如其他年龄层快乐。

英国“每日邮报”(Daily Mail)今天报导,工作文化改变是年龄忧虑大幅提前来到的原因。如今职场主管的平均年龄已由59岁降低到48岁,大家都期待成功能提前实现。

比如英国首相卡麦隆(David Cameron)今年仅43岁,工党新任党魁米勒班(Ed Miliband)也仅40岁。

相关研究是由TalkTalk宽频公司和Relate公司在上月针对不同年龄层的2000多人进行,在35─44岁的研究对象中,有1/5表示,他们会感到忧郁或寂寞。至于65岁以上的研究对象有此问题者,仅占13%,而这原本该是最容易感到寂寞的年龄层。

许多35─44岁年龄层的研究对象承认,由于投入工作而没有足够时间陪伴家人或朋友;其中1/3认为,若能减少工作份量,就可改善人际关系。

他们将自己与家人关系紧张归咎于经常透过手机传递电子邮件;这个年龄层还有多达40%认为,另一半对自己不忠。

担任这项研究顾问的英国兰卡斯特大学(Lancaster University)职业心理学教授古柏(CaryCooper)说:“原本中年危机应该出现在50多岁男性身上,这些人也许婚姻不太美满,希望重返青春,因此模仿年轻人的举止,购买跑车,甚至抛弃发妻以另结新欢。”

他说:“我们无须出门观察,这项研究就告诉我们,这个年龄层的男女,问题最严重。他们是最寂寞的1群,为事业打拼,长时间工作,以致没有时间用在改善人际关系上。”

古柏指出,“我倒不是要倡议法国式的每周35小时工作制,我们必须努力工作,但也必须放聪明点。借助于科技可使许多人既能工作得比较有弹性,也比较有效果,但可惜还没有太多人了解这一点。”(译者:中央社张佑之)

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