奥运金牌推手：洁身自爱的考验

研究所毕业后，王永庆是我心中的偶像，也因此一心想成为一位成功的企业家。

读完研究所，我从事房地产买卖与开发，那时房市的景气相当好，你根本不需要主动去找客户，每天都有卖不完的房子。

有一次，我的公司负责贩售台北新庄的一栋社区大楼，某天下班时，搭计程车回家，路上司机与我闲聊，他问我：“那栋大楼卖的好吗？”我回答：“很好啊，成交率很高。”

司机笑了笑说：“卖的好不一定是好事。”正当我疑惑时，他接着说：“那块地，本来是我的啊……”一位大地主，为何会沦落到开计程车维生？惊讶之余，便与他多聊了几句。

原来，当年他兴致勃勃的买下了地，正在大兴土木盖房子的时候，台湾十大建设也刚起步，加上石油危机的冲击，钢筋、水泥等建材，瞬间涨了好几倍，负担不了之下，他只能选择将地卖掉，但仍不足以偿还所有的债务。

听完他的故事，我回到家后深思许久，体认到“财富的起伏是不可预测的”。

当时的我，除了白天在外奔波，晚上还经常需要应酬，几乎每天都到了深夜，才带着满身酒味回家，看到熟睡的孩子和等候我回家的妻子，不禁心想，自己难道要汲汲营营的，追求财富一辈子吗？

虽然有这个想法，但现实生活还是得过下去。直到民国六十七年中美断交，房市降到了冰点，那时我的老板说：“财富还是在的，只是要知道从哪里下手。”这句话，深深的打进我的心。

没错，我应该要从事一份能够观察整个经济局势的工作。当时孙运璇院长推动科技发展方案中，最重视人力资源发展，在周谈辉教授推荐下，顺利的进入经建会综合规划处下的人力规划小组，承办科技人力规划业务，也因缘际会开启了我的公务生涯。

2.教育是最好的投资

台湾的人力资源发展，在世界上是相当具有竞争力的。主要原因是在于台湾光复以来，教育的普及与发展，增进劳动素质，提高生产力和国民所得，间接改善所得分配，促进社会公平，也奠定了民主政治的基础。

我在做高级人力运用分析时，发现一个很有趣的现象，教育程度越高者，所得越高，而且随工作经验累积，差距更为扩大，这代表教育对个人的学习新知，和劳动市场竞争力有正向影响；更有趣的是，在六十岁以后，大学学历以上的人，所得不但没有下降，反而大幅增加，我推断是因经济发展对高级人力需求殷切，企业界延揽具有丰富经验的高阶主管，才会形成此现象。

这启发了我，要多读书、认真工作、累积工作经验，就具有市场竞争力，而要成为人才最好的方法就是读书。

易卜生说：“你的最大责任，是把你这块材料铸造成器。”我要求自己每天必须读一小时书，翻译六百字与工作相关的论文，培养英文的写作能力。

经建会同仁的水准都很高，长官的要求也很严格，我自知资质不如别人，必须非常努力，才可以符合工作的要求。

所以，每一天都是早到晚退，上班像在当研究生，把长官与同事视为老师，有关经济与人力问题请教吴惠林、吴家声、石齐平等人。

工作中的长官均是饱学之士，毫无官僚之气。当时孙震先生是副主任委员兼人力小组召集人，他的学养与风范影响我至深，在政策研究发展时，非常注重严谨分析，要求计划周详，协调能整合。