【大纪元2011年12月14日讯】（大纪元记者魏新笛悉尼编译报导）澳洲最大的养老基金之一的大学员工养老金面临资金短缺，10万多人面临养老金削减的前景。
据澳洲广播电台在线消息，全澳大学的所有员工都参加了一个名为大学养老金（UniSuper）的养老金计划。该基金有45万多名成员，约管理300亿澳元的资产。成员们本认为基金将能提供有保障的退休收入，但实际上该养老金计划可能无法支付承诺的福利。
大学员工养老金为会员提供规定的福利选择，即根据会员的工资、年龄和工龄支付固定金额，而不是根据投资回报和市场情况。在一般的计划下，雇主必须支付规定的福利，即使这意味着要投入更多的钱来弥补任何不足的资金。但根据大学养老金的计划，雇主不必支付短缺的金额，托管基金在2006年作出决定，取消雇主补足短缺资金的要求，而是提高雇员的养老金支付比率。
该基金在2006年作出这一重大改变时，只是在背面说明，不够充分。但大学养老金主席麦克科瑞顿（Terry McCredden）否认没有充分公布作出的改变。他说：“公布这一决定很清楚，每个人都收到了一封信，信中有额外的信息摘要列出这一改革。”
他认为，根据大学养老金信托协议，如果要由雇主补齐短缺金额，必须所有大学都同意这么做才行。而在2006年改革之前，有些大学明确表示不会补足短缺。所以大学养老金需要修订该条款，是要让成员更明确，而不会误认为雇主会补足短缺的资金。
悉尼大学劳资关系研究中心的拉夫特瑞（Mike Rafferty）博士表示，许多成员并不知道他们的养老金面临风险。拉夫特瑞对澳洲广播电台表示，应该告知会员们这个重大的改变，但大部分人对此并不知情。那些 已经退休、将要退休和仍在收入中贡献很大一笔资金的人们，将面临退休收入减少。除非股票市场恢复，否则大学养老金将在2013年削减福利，甚至已退休几十 年的人的养老金也可能被削减。
拉夫特瑞博士在近期成为大学养老金咨询委员会的悉尼大学员工代表，他很震惊地发现该养老基金没有公布资金的短缺，而是在报告中表示，运作良好，财务稳定。
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