【大纪元2011年12月21日讯】(大纪元记者王竹美国亚特兰大综合报导) 随着新一年的到来，乔州主要针对打击非法移民的新法律的关键条款将开始生效。从1月1日起，雇用500名以上员工的任何雇主必须使用联邦数据库的电子验证系统检查所有新员工的合法身份。乔州众议员马特拉姆齐是新移民法的执笔者。他从一开始就表示，他的主要目标就是阻止非法入境者，使他们难以在乔州非法工作。
新法律关于电子验证的条款要求分阶段逐步实施。7月1日起将要求雇用100名或以上员工的雇主使用，一年后，即2013年7月1日，要求雇用超过10名以上员工的雇主必须使用。
1月1日起生效的另一个关键条款是，公共福利代理机构要求任何一个申请人必须提供至少一个“安全和可核查的文件。” 总检察长办公室今年夏季已提交了一可接受的文件的清单。公共福利代理机构还必须签署一个完整的声明，核查申请人的合法身份。
新法律还责成乔州农业署提交一份报告，要求1月1日前呈交给州长及乔州议会，用于研究移民对乔州农业产生的影响，并提供建议，以评估和改革联邦的客工计划， 同时评估其可行性。
1月1日起生效的法律影响很大，有些使人困惑的细节仍然存在。亚特兰大一位律师表示“乔州的许多企业对有关电子验证的规定感到困惑，大多数企业，人力资源专业人士已处理相当多的事务，实在是无法再安排电子验证的培训和管理。”他还补充说，许多大公司，有较强的人力资源，他们已经在进行电子验证工作，但对规模较小的公司，就可能会导致更多的问题，因为给企业增加许多额外负担。
总部位于亚特兰大的家得宝（Home Depot），有近20,000名员工，公司发言人说实施电子验证，预计不会有什么问题。总部设在亚特兰大的可口可乐有限公司，在乔州有9000多名员工。公司发言人表示他们自2010年开始已对所有员工使用电子验证核实身份。
目前，任何一个与联邦有合同的公司都要求使用电子验证，乔州自2007年起已要求州及地方的政府机构及其承包商，使用联邦数据库电子验证。在全国范围内，17个州已经或正在启用。
乔州议会议员爱德华兹说，像企业一样，大地方政府相对于小地方政府，更容易执行，因为人手更多。对于政府福利部门，最常见的问题是有关能否提供电子申请文件，爱德华兹说，就相关问题政府部门已先后举办了几次培训班。“大家都希望遵守规定，但一些规模较小的机构，确实没有足够的资源和人力。”
今年5月乔州州长签署了新移民法，乔州加入到亚利桑那州和几个其他几个颁布严苛移民法州的行列。联邦法官阻止了一些条款的实施。亚利桑那州的上诉明年将到美国最高法院。今年6月，联邦法官阻止了乔州新移民法的部分条款，包括授权警察检查犯罪嫌疑人的移民身份，拘留非法移民，对运输或窝藏非法移民施以重罚等。乔州对联邦法官的判决提出了上诉，明年初，联邦上诉法院将听取双方的论据。
