在就业市埸竞争激烈的时代，每到毕业季就得面临失业潮，往往是毕业生最苦恼、迷惘的时候，但是现今大学生对未来工作的憧憬是什么？了解企业求才需求吗？对于自行创业有什么想法？另外，想过如何充实自己的专业能力以应付未来工作需求吗？
股神巴菲特的搭档孟格曾经说过：“你能走多远，不是取决于你毕业前学的，而是取决于你毕业后学的。”往往职场上所要运用的知识，不一定是学校学得到的。
失败绝对不会成为你生命中的污点，错中学习才是真正的课题。你一定没想过苹果执行长贾伯斯曾经被苹果Fire掉，贾伯斯说过，这是他人生最美好的经验，因为“过往成功的沉重，被重新来过的轻盈所取代”，失败给他自由，让他创意无限，也造就现在商机无限的苹果品牌。
在求职时，应事先了解自己渴望的是什么、未来发展方向怎么打算，并且避免把薪水高低、待遇好坏当作目标去寻找工作。作为职场新鲜人应该抱持良好的态度、积极进取的精神主动学习，把握每个机会，就能在职场上有一番亮眼表现！
继续升学VS.直接就业
时下大学文凭已成为求职基本配备，拥有硕、博士高学历的毕业生犹如过江之鲫，而许多硕、博士又找不到合适的工作，显见高学历文凭并不一定能在就业市场占有较大优势。
大学生对于“毕业之后继续升学还是就业”有不同的见解，多数人表示毕业后会先就业，熟悉实务操作，从工作中了解自己所欠缺的能力，再考虑是边就业边读研究所或专心攻读研究所。
就读北商会计资讯系四年级董姓学生认为，大学毕业后应先工作一段时间，增加专业能力，找到自己真正的目标再读硕士，如此才能将所学与实务结合，发挥更大的效益。以继续升学为主的大学生则表示，升学是让自己更加专业，因为不论是社会或企业，需要的是菁英，而研究所毕业后，专业知识比大学毕业更丰富，能借此进入更多优质企业，或担任更专业之职务。
基于现实状况，很多大学生选择工作时，首先考量的是与所学相关的行业。然而还是有很多大学生谈到找工作时，会以高薪为目标。有位受访学生表示：“我每个月固定支出约1万元，如果计划在5年内以定存方式存到第一桶金，每月约存1万7千元才能达到目标，算一算，起薪3万以上的工作才能符合我的要求。”
企业寻才需求
大学生对于未来工作各有各的想法，但大学生是否了解企业征才条件是哪些？自己是否已具备符合的资格呢？以下是就业服务中心所提供的企业征才需求。
除了专业能力之外，工作经验及自身态度也是企业用人条件之一。而薪资要求多寡，则是企业决定录取与否之关键，若面试时要求薪水过高，即使具备上述条件，也可能会被拒、不予录用。
想找什么样的人？
是否具备符合应征职务之专业能力
过去是否有相关工作经验
良好的工作态度
配合度高、忠诚度高、稳定性高
期望的薪资符合企业标准
期望的人才特质
讲求团队合作
语言与沟通能力
高IQ及EQ
AQ逆境智商
适应能力强
创新、独立思考能力
专业知识与专业技能
不断学习新知的特质
良好工作态度与意愿
进入公司后，能否长期留在公司内，首先是能与同事们融洽相处，其次团队合作精神相当重要，要能彻底发挥1+1>2的效率。此外，不断学习新知，增进实务专业能力，工作时保持良好态度及意愿，才能在职场屹立不摇。
自行创业当老板？
除了台湾本地的大学生以外，有一部分来自其他国家的侨生又是怎么规划他们的未来呢？而大学毕业后，一定要受雇当员工吗？若是自行开业当老板，又要如何才能创业呢？
缅甸侨生表示，缅甸的金融业或是其他比较稳定的行业，起薪跟台湾相差太多，因此她毕业后会优先考虑留在台湾工作，她说：“对于华侨到台湾工作与台湾人竞争这方面，我觉得差别不大，我认为双方能力差不多。华侨应该可以适应在台湾的工作，不会有太多的不公平与差别待遇。未来若有机会能到其他国家去发展或读书，我也相当乐意。”
几位受访学生对未来就业想法，没有人提到要自行创业。部分原因可能是创业需要一笔不小的资金，对于初出社会的大学生而言，除了跟亲友借贷以外，只能求助于银行。创业成功固然是好，倘若失败的话，除了背负债务外，从失败中站起来也需要一段时间及毅力。创业并非不可行，但需要过人的胆识及周全的思虑，加上不屈不挠的毅力。◇
编按：本文为台北商业技术学院财金系学生专为职场所作的报导，特此刊出以飨读者。
