【大纪元2月14日报导】（中央社记者王曼娜香港14日电）虽然香港女性的社会地位是亚洲地区最高，但14日公布的调查却发现，香港超过70%受访者认为，本地女性在工作上普遍受到性别歧视，主要是与男性同工不同酬、晋升机会较差。香港妇女事务委员会委托1间公司在去年2至5月以登门面谈（入户访问）方式访问了3000名成年市民，以调查港人对妇女在职场上地位及经济参与的看法。
调查结果显示，虽然香港有法律保护妇女免受歧视，但有超过70%受访者认为，女性在职场上受到性别歧视情况依然普遍。这些歧视包括薪酬及晋升机会较男性差，以及对怀孕或要照顾家庭成员的女性不予聘用等。
另外，近30%受访者认为，本地女性员工在工作场所被性骚扰的情况非常普遍。
调查发现，家庭责任是窒碍女性投身职场的最主要原因。有1/4女性表示不希望自己在事业方面得到非常成功的发展，其中已婚及同居并有小孩的女性比率超过40%，比其他婚姻状况的女性显着为高。
超过80%受访者同意，参与工作是使女性独立的最佳方法；但有近60%受访者认为，女性需要比男性牺牲更多以获致事业上的成功；而认为“社会上越来越多成功女性是好现象”的受访者，女性比男性显着为多。
调查又显示，目前没有在学或全职工作、而又打算寻找工作的女性中，最主要原因是需要照顾家人及做家务，反映家庭责任是窒碍女性寻找工作的主因。
此外，有1/4的女性表示，不希望自己在事业方面得到非常成功的发展；并有超过20%已婚及同居的男性表示，不希望自己的伴侣在事业方面得到非常成功的发展，主要原因普遍与家庭责任有关。
调查机构邀请男性对配偶或伴侣以及女性对自己在职场上的地位以1至5分作评分，结果发现，女性在职场上的地位平均分数为3.32分，比家庭地位3.6分和社会地位3.35分为低。但调查同时发现，在职女性的快乐程度比非在职女性为高。
