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【大纪元2月15日报导】（中央社记者苏龙麒台北15日电）民主进步党籍立委黄淑英今天表示，部分保全员每月含加班工时可达 360小时，远超过劳委会认定的“工作过重”标准。劳委会劳动条件处科长黄维琛说，这样的工时真的太超过。
黄淑英、高雄市产业总工会理事长江健兴、前保全员吴先生及黄维琛等人，上午在立法院召开记者会。
黄淑英表示，劳基法保障一般劳工正常工时每月不得超过 184小时、每月加班不得超过46小时，总工时共计230小时。
不过，黄淑英拿出某家保全公司总公司通报各分公司资料，规定保全员正常工作时间 312小时、每月加班时数48小时，总计每月工时高达360小时。
黄淑英说，依据劳委会日前修订过劳死及“长期工作过重”认定标准换算，劳工1个月工时如果超过276小时，或平均5个月、每月工时达256小时，就算是工作过重。
她表示，许多保全员已经身处过劳威胁，有许多保全员健康检查时，都因工作压力过大，出现血压过高的现象。
黄淑英指出，保全员不应适用于劳动基准法第84之1 条，可由劳资双方另行约定工作时间与例假、休假的范围，应回归劳基法保障一般劳工正常工时的规定，即每月总工时含加班共计应为230小时。
吴先生说，有时候冬天上班，天还没亮就出门，回到家也早已经天黑，即使 1天工作超过14小时，隔天还是要准时上午7时15分上班，非常辛苦。
黄维琛表示，很遗憾有保全员的工时达到 360小时，真的是太超过、太离谱，但因劳雇间工作契约是经由地方县市政府核定，相关核定应参考劳基法、兼顾劳工健康与劳工福祉等；对于地方政府做出这样的核定，劳委会将会邀集各县市政府开会讨论、凝聚共识。
黄维琛说，由于法律不溯及既往，经过县市政府核定的劳雇契约，未来讨论过后如果有修改，将会停止原本核准的劳雇契约，并予以修正。
