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【大纪元2月9日讯】(据中广新闻张雅惠报导) 年假结束后，企业陆续开出新的职缺，和农历年前相比，开春第一天的工作职缺数大幅增加百分之五。人力银行指出，年后转职潮三月份最明显，四、五月开始进入应届毕业生提前求职的季节；今年的工作机会数仍会远高于去年，但逐月增加的速度会比去年缓和，不致于再有爆炸性的喷出行情。
年假六天，企业不想白白多发薪水，七成四企业今年要招募新血，有四成四选在年后才开出新的职缺！以104人力银行为例，开工第一天的工作职缺数三十六万多笔，比年前成长百分之五。
104人力银行公关经理方光玮说，上班族领完年终之后，转职热潮在三月份会最明显，其中，又以年资在五年以内的上班族跳槽最明显，四、五月份进入应届毕业生提前求职的旺季；目前线上工作机会比去年同期成长四成，求职人数降到二十五万四千人，平均每位求职者可以分到一点四份工作，连续第五个月出现“事浮于人”的现象，年比年持续乐观，但月比月，逐月增加的速度会开始放慢。
“去年景气开始复苏，开始加速，今年景气已经好了，没错，工作总量也释出了，没错，但是从工作机会从负成长到正成长，成长幅度会很明显，今年成长不会比去年快”
各项政府短期促进就业方案陆续到期，人资业者观察，到期而释出的人力相对弱势，要关心的是是否掉入“非劳力”人口，但应该不会排挤到一般求职者或今年的应届毕业生。目前线上工作机会的年增率，以住宿餐饮服务业年增一点八倍最多，制造业增加一点六倍，批发零售增加一点五倍，电子资讯业增加一点四倍。
