（大纪元记者林威廷编译报导）据《每日心理学（Psycology Today）》刊载，许多人回家后因工作缘故而沮丧，然而事实证明，将工作相关的不愉快的情绪带回家的现象，会因为男女性别的不同而不同。
一般来说，男性倾向于对家人隐藏工作中所遇到的不愉快事情，而对工作上的人际关系越满意的男性，则越有隐藏工作上压力的可能。从资料可显示出男性为了避免将工作不愉快的对话或互动带入家庭而有将自己情绪隐藏的行为。
相较而言，女性则会对工作上所发生的事较为开放，也因此在人际关系上越得心应手的女性，越容易将工作的压力带回家。
研究员推测，导致这个现象的可能原因是，在面对紧张事件后，男性缓冲冷静的程度低于女性，这也许可以解释为什么男人往往划分他们的生活，因为这样能避面去处理漫长且煎熬的痛苦。
相对来说，女性似乎能够更好且开放的态度去面对自己的感受，并在遇到紧张情绪时，能迅速的冷静去面对。
想想看，一对夫妻经过一天漫长、艰困和紧张的工作后，往往把压力从工作带回家庭。在异性恋者中，哪组最有可能将工作的不满发泄在家庭？
（A）满足于人际关系的男性
（B）不满足于人际关系的男性
（C）满足于人际关系的女性
（D）不满足于人际关系的女性
正确答案是C。
在一篇应用心理学的期刊（The Journal of Applied Psychology）中，一位学者提到，较高的婚姻满意度会扩大这性别差异的现象，对婚姻感到满意的女性（相对于婚姻不满意的女性）会更容易将忙碌工作上的不满发泄于老公，相比之下，对婚姻感到满意的男性（相对于婚姻不满意的男性），则较不可能将工作所遭遇的沮丧对老婆宣泄。
这些性别差异的愤怒反应，可以反应出亲密关系时的不同动机，以及对负面情绪所引起的各种反应。在过去的研究中，当一负面事件发生时，男性往往不去面对，而女性则会较直接的与人去谈论。
在研究婚姻互动的实验中，当面对冲突性的讨论时，丈夫相对于妻子而言，会显示出较大的自主神经反应及较慢的恢复程度，这种性别差异可能导致男性会更加依赖于撤退及避免愤怒反应的策略，使自己的情绪在经过消极、艰难的工作后更易复原。
女性则不必强迫自己去划分她们工作上的情感，事实上，她们更希望能与同伴去谈论她们紧张的一天。先前的研究中也支持这性别差异的模式，也显示出男性比女性有较高的可能去避免把工作上的苦恼带入婚姻。◇
