【大纪元2011年03月06日讯】（大纪元记者秦雨霏编译报导）三月份是美国的“妇女历史月”。据白宫近日发布的一个有关妇女的报告显示，女性在过去几十年享受了更多的就业和教育机会。拥有大学和研究生学历的女性甚至超过男性。但是同等学历的女性薪水只有男性的75%。
据“市场观察”（MarketWatch）财经报导，至2009年，拥有高中学历以上的女性比例为十分之九，比男性还高一点，而这一比例在1970年只有十分之六。2008年女性上过研究生的比例是59%。
同时，2009年女性的就业比例是61%，1948年仅32%女性上班。男性就业比例从89%下降到75%。女性不但已经赶上男性上大学的比例。而且在上大学和上研究生的比例已经超过男性。
该报告说：“女性就业也增加。近年来女性就业率已经和男性持平。”
该白宫报告—是五十年来第一份类似报告—审视了五个主要类别：人员，家庭和收入；教育；就业；健康；犯罪和暴力。
哈佛大学劳工经济学家戈丁（Clardia Goldin）说，毫无疑问妇女的经济地位上升了。
她说：“女性的教育明显提高。她们的收入也提高。她们似乎面对更少的障碍和束缚。”
白宫报告说，但是尽管教育和就业增加，收入差距仍然存在。2009年在同等教育条件下，女性的收入只有男性的75%。在25-34岁族群，女性收入占男性收入的比例从1979年的68%上升到89%。而在45-54岁族群，这个比例从57%上升到74%。
女性权益倡导组织“全国妇女和家庭伙伴”（National Partnership for Women & Families）副主席波提亚‧吴（Portia Wu）表示，更灵活的工作场所是帮助工作的父母亲们的关键。
“这包括符合21世纪生活现实的工作场所政策。”她说：“这意味着照顾自己健康和家庭健康的带薪期。”
据白宫报告，女性和男性享有相同的灵活工作时间福利—2004年5月的调查显示30%的雇员有灵活的工作时间。但是，在家庭友好政策这方面，企业有待提高。人权团体“人权观察”（Human Rights Watch）二月份公布的报告指出，雇员的家庭休假不足。并且对母乳喂养或者灵活的工作时间缺乏支持。
