【大纪元2011年04月21日讯】(大纪元记者郑丽驹香港报道)啤酒女郎每晚穿上醒目的制服，在食肆向顾客推销啤酒，有高时薪，看起来挺风光，然而她们却是劳工法例漏洞的受害者。
香港饮品代理公司汇泉国际有限公司，于今年2月份遣散了50多名啤酒女郎，再利用零散聘用的方式及法例漏洞，剥削啤酒女郎。立法会议员梁耀忠表示，最低工资所带来的有薪休息日和饭钟钱的争论，揭示出劳工法例漏洞多多，而劳工法例中最大的漏洞是418条例。他要求劳工处介入事件，协助这批啤酒女郎追回应得补偿，并希望政府取消418的规定，堵塞劳工法例的漏洞。
现时《雇佣条例》只保障符合“418”的工友，即是连续4星期为同一个雇主工作，每星期工作18小时以上，才可得到遣散费，长期服务金，有薪病假，有薪年假等劳工保障，否则随时被裁员也无法得到遣散费，有病请假也怕影响生活。
从事啤酒女郎7年的张小姐说，啤酒女郎生涯很短、但价钱吸引，时薪有65元到85元不等。不少啤酒女郎入行是因为工作时间相对较短，7到8个小时，而非一般的12小时。
张小姐说，做啤酒女郎这一行业并没有保障：“现在每一行都是用签合约计。”“当我们有了身孕，你如何去卖啤酒？如果发生事故，谁保障我们？我们的（工作）时间和大家是不同，你们食饭、睡觉我们还在开工，我们不是整晚在一个地方，还要去另外一处，拿着制服两处走。举个例子，如果你小朋友发烧，你在返工途中，你要请假也不可以，他不给你请假。”
她续说，公司通常知道她们需要钱养家，所以压得她们很紧：“知道我们会感怒不敢言，我们的（啤酒）数卖得不好会被骂或扣我们什么等，表面看人家觉得很好薪高，但我们很多时工伤也自己忍到不能忍才去看医生，有时一些工作环境很容易出意外，自己要懂得去面对，不然可能没有钱或伤了就不能返工，你可能会手停口停，现在很多工作是没有保障……如果你请假，老板会扣你勤工奖或找很多借口去扣你的勤工奖。”
她还表示，香港现在出现的情况是有钱的越有钱，穷的越穷，而工种很少，年纪对找工作亦是一个问题，有些人会带有色眼镜看我们，有时会遇到一些不尊重你的人很没有礼貌对你。
街工劳工社区干事梁锦威表示，啤酒女郎这行业，很多老板都是用零散聘用方式，工时全权在老板手上，这批工友即使放假也要申请、还要扣她们的勤工奖。工伤出现时，老板会有赔偿不足及不给她们放假等情况，还要带伤上班，老板不会根据劳工法例赔偿给她们。
梁锦威说，现时公司要遣散她们，但赔很少，受害的啤酒女郎工作有2至3年，起码有2万多元解雇费，但到最后只赔了大约几千元。他要求劳工处介入事件，协助这批啤酒女郎追回应得补偿，并希望政府取消418的规定，堵塞劳工法例的漏洞。◇
