【大纪元2011年04月27日讯】（大纪元记者金明耀韩国首尔报导）随着中国朝鲜族同胞大量来韩，如何选择一份理想的工作成了他们关注的话题。位于富川市的EduQook教育院，不但为来韩打工的朝鲜族同胞提供技术培训，而且为他们提供全员进入大型企业、与韩国人享受同等福利待遇的机会。
EduQook教育院院长李英福日前接受大纪元电话采访时表示，如果通过我们的教育机关的研修，那么研修结束后从C3签证转变成D4，再通过体检合格后，第二天开始能够在造船企业上班，而且工资一开始就是150万韩币，提供食宿、交通等，能够节省不必要的开支，这些费用就相当于60万韩币。三年以上工作者工资达300万韩币以上。一天工作8个小时，法定节假日都休息。加班工资可以与公司进行签约，公司支付1.5倍的工资。为了减少中国同胞与东南亚其他国家的劳动者之间的生活不方便或矛盾，这些造船企业专门为中国同胞提供单独的住宿设施，而且配有电脑房、休息室等等。
李英福院长表示，上述就业机会和工资待遇是他努力与韩国大企业协商后争取来的：“我积极鼓励这些合作企业招用中国同胞（朝鲜族），我认为如果这些同胞们接受教育的话，这些因制度不同而带来的误解和矛盾能够得到解决。韩国有40多万的朝鲜族同胞，他们几乎没有接受过适应性的教育，比如，对他们的适应性教育、职业观、价值观、对未来的设计等等方面。如果在学院他们得到这些方面的充分的教育，那么企业和同胞之间的矛盾和误解能够得到解决。
在这之前，韩国大企业拒收朝鲜族同胞，而喜欢采用其他东南亚国家过来的劳动者。李英福院长分析认为：“不少朝鲜族同胞韩国企业中的印象是，在工作中不能尽心尽力、偷懒等，而且如果有更好的工作，那么不顾公司是否受影响，因为语言沟通上不存在问题，他们马上退出来一走了之，使公司受到损失。而其他东南亚过来的劳动者非常纯朴，埋头苦干，不出现问题。”
李院长认为，如果韩国老板真心对待中国同胞，那么他们一般不会因为贪图小利不辞而别去找另外的工作。他强调，位于韩国其他地区的大企业应该培养中国同胞为技术熟练工，与同胞一起找出一条共生的路。
李院长说：“朝鲜族同胞因为没有语言上的沟通问题，又与韩国人很多类似之处，如果他们能够在首都地区以外的大企业工作，不但能够得到更好的福利待遇，而对企业方来说能够解决因缺少人力而出现的棘手问题。”
李院长表示：“有的朝鲜族同胞对我们学院介绍的大企业（造船）持怀疑态度，担心是不是受骗上当？因为不少朝鲜族同胞入韩国时，通过旅行社或中介商办手续进来的，进来后这些旅行社与中介商为了挣钱让他们在指定的地方就业，这种情况很容易发生朝鲜族同胞受害现象。所以，这些朝鲜族同胞疑心很重。”
参加培训的朝鲜族同胞在EduQook教育院报名，到现代尾浦造船技术教育院参加培训。李院长强调，现代尾浦造船技术教育院是主管中国同胞研修的“在外同胞技术教育支援团”指定的正规教育机关，如果中国同胞在这里研修，那么在日后工作中加入保险、奖金、退休金、福利金等等待遇与韩国人没有差别。”
“现代尾浦造船技术教育院是属于现代尾浦造船公司的公司内部教育院。尤其是，工资一开始从150万韩币开始，工作两年后工资提高到200万韩币，而且免费提供食宿，巴士接送。”李院长说，这是大企业工作的优点。中国同胞如果在大企业工作3～4年，并且拿到造船事业所的资格证回国，那么在中国内也可以拿到7～8000元人民币的工资。
短期综合签证（C3）资格入韩国后经过一般研修就能更新为一般研修签证（D4），属于这种情况的中国同胞越来越多，从去年2月末到现在的数目是42173名。访问就业签证（H2）资格的中国同胞到今年2月末为止其数目达289843名。
李院长表示，大企业的合作公司应该积极采用这些人力，以此来维持产业的竞争力，这是非常必要的环节。如果，中国同胞入韩国籍后定居在韩国，从长远的目标来看，企业会长期得到大量的这些熟练工。
李院长说：“朝鲜族同胞不要对日当工作恋恋不舍，在首尔干日当活儿，支出也会增加，不如在提供食宿的地方上班，这样无需额外花钱还能学到技术，从长远打算，后者更合适。”
EduQook教育学院的教育费用：30万韩币/月，如果3个月内能够取得资格证，那么由C3转变成H2签证；如果3个月内没能取得资格证，那么继续进行长达9个月的教育，毕业后转变成H2签证，在这个教育院里接受研修后，学院安排就业。主要是在大型造船企业或合作企业工作。
