site logo: www.epochtimes.com

最新调查报告 曝安省弱势劳工遭压榨

图:5月12日,工人维权中心(Workers’ Action Centre)在省议会大厦公布了一项最新劳工调查报告。左起:Parkdale社区法律服务处工人权力部的格拉特利(Mary Gellatly)、工人维权中心协调人拉德(Deena Ladd)、墨西哥移民凯撒(Julio Cesar)。(摄影:高云林/大纪元)

【字号】    
   标签: tags: ,

【大纪元2011年05月13日讯】(大纪元记者高云林多伦多报导)5月12日,工人维权中心(Workers’ Action Centre)在省议会大厦召开新闻发布会,公布了一项最新劳工调查报告,揭露了大量违反安省雇佣标准法(Employment Standards Act),导致工人生存条件日益恶化的现实。该中心呼吁省府采取措施制止拖欠工资的行为和强化劳工法。
  
接受问卷调查的520人包括移民、兼职工、中介临时工和散工等低收入者。结果显示,2010年11月至2011年3月间,只有4%被拖欠工资的工人到劳工部投诉,这意味着每年约20, 000例的索赔很可能只是冰山一角。
  
报告指出, 64%的工人工资低于$12.50元,22%收入低于最低工资,22%的工人拿最低工资,2011年10%位于贫困线以下,39%未获得赚取的加班费,36%未经通知或未拿到离职费就被解雇,34%努力获得假期工资,33%被拖欠工资,其中77%未获得支付。
  
工人维权中心协调人拉德(Deena Ladd)表示,这些调查报告能清楚的反映出人们的工作状况。许多人由于不知道他们的权利,或新来到加拿大、语言障碍、找不到信息等原因使他们不会维护自己的权益。她表示,政府应采取措施制止拖欠工资的行为和强化劳工法。
  
她建议受损害的雇员不要急于先见雇主,因为有被解雇的可能,建议他们对雇主违反法律的证据做一些收集,对日后争取权益寻求帮助也会有利。
  
Parkdale社区法律服务处工人权力部的格拉特利(Mary Gellatly)表示,三分之一的雇员面临得不到薪水的问题,这对他们的生活和医疗花费等有很大影响。她说:“通过这个调查数据,有太多的地方,我们需要提高和改进以帮助解决这种状况。”
  
受到工人维权中心帮助的大陆移民廖女士,对大纪元讲述了被迫离开工作地的经历。廖女士去年在士嘉堡一家酒吧打现金工,每小时的工资只有5元,低于最低工资3.9元,在培训期间没拿到工资,还经常被老板找各种理由克扣工资。
  
一次用于找零的300元钱少了40元,老板拒绝查看录像,将责任推到她的身上,并从她的工资中扣除,廖女士忍无可忍于去年5月离开酒吧,之后在维权中心的帮助下,在今年2月追到补回的最低工资和培训费共2000多元。
  
32岁的墨西哥移民凯撒(Julio Cesar)在新闻会上讲述了他被拖欠工资的痛苦经历,他曾在Com-Kote 公司做油漆工,经常被公司拖欠工资,而且还得不到所作工作时间的全额工资。他说:“我被Com-Kote拖欠了$13,000元,而且Com-Kote还对其他工人一次次的做同样的事,直到他们被解雇或被迫离开。”
  
工人维权中心刘碚溪(Beixi Liu)表示,Com-Kote 公司多次违反劳工法,拖欠工人工资,劳工部发了12个支付令后,他们还是找各种理由拖欠工资长达四年,目前要受到劳工部的审判。
  
刘碚溪表示,低收入劳工的权利没有受到法律保护,是法律的欠缺和执法不严造成的。
  
他说,移民对法律知识上比较欠缺,很多新移民不知道去哪投诉,此外语言也是很大问题,很多工人英语不好,喜欢呆在自己的圈子,老板也利用这一点,给他们低于最低工资的薪水和一周工作超过60小时的工作量(劳工法规定一星期最多不能多过60小时)。因此,这需要社区的组织和语言学校的帮助,为他们普及法律知识。刘碚溪说,即使没有身份的人也受到劳工法保护。

评论
2011-05-13 11:52 AM
Copyright© 2000 - 2016   大纪元.