【大纪元2011年07月13日讯】（大纪元记者陈玮臻台湾台北报导）劳工问题日益浮现，近日劳委会公布的“劳工工作与生活平衡调查”惊现全台约有70万的劳工曾经被雇主A过加班费，其中40万的劳工则是被雇主以“责任制”为由而领不到加班费，对此劳委会副主委郭芳煜今（13）日表示，劳委会即日起启动扫A专案，将对违反超时工作或未给加班费比例较高的7大行业进行检查，预计在年底公布违法企业、负责人名单，并处以新台币2万到30万元罚锾，如果1个月内未改善可按次处罚。
据调查显示，台湾劳工遭违法剥削情况严重，半数劳工会加班、1/8曾未领加班费或补休、超过1/4劳工依日曾工作超过12小时、更有超过四成劳工自认加班对健康与家庭有负面影响等问题，有鉴于此，劳委会也决定即日起启动扫A专案，将对违反超时工作或未给加班费比例较高的7大行业进行检查。
“A计划”五部曲分别为“查、扫、罚、改、公、黑”，即日起至年底，劳委会将查察全国1万家企业，扫除违反超时工作或未给加班费比例较高的行业，如金融业、资讯传播业、医疗保健业、住宿餐饮业等7大行业，对违法使劳工超时工作，或未依法给付延时工资雇者，处2万元以上30万元以下罚锾，并限期一个月内改善，若无改善，将再继续开罚，且除金钱罚锾外，也将在劳委会网站公布违法事业单位或事业主之名称，若有企业2次以上违反规定，也将公布注记为黑名单，并每两周就查察一次。
郭芳煜指出，扫A专案是以公司性质与规模大小与过去曾有违法纪录、有申诉案件者列为优先检查对象，且他也呼吁劳工，未来只要在全台9个诊治中心检查出健康问题，劳委会将主动将诊断结果通知企业主，若还强迫劳工加班，届时将依劳基法77条规定处雇主6个月以下有期徒刑、拘役或科或并科30万元以下罚金。
虽说如此，但有不少劳工仍担心举报后会遭雇主报复，对此劳动条件处处长孙碧霞强调，劳工不用担心身份曝光，而不敢申诉，她鼓励劳工勇于申诉，并保证检查单位会有技巧的查察，同时严格要求必须保密，不会让当事人身份曝光。
劳委会提醒劳工，如有权益受损情事，可就近向地方劳工行主管机关申诉或洽本会申诉专线（电话：0800-08-5151），另外也呼吁事业单位应遵守劳动基准法相关规定，避免触法。
