【大纪元2011年08月24日讯】（大纪元记者马颖慧悉尼编译报导）博斯格钢铁公司(BlueScope Steel)由于在裁员1000名工人和停止部分生产的情况下，给高层管理人员提供数百万澳元的奖金，而饱受批评。
据澳新社报导，根据博斯格钢铁公司最新的薪酬报告，该公司的首席执行长官奥马利（Paul O’Malley）除了领取200万澳元的年薪外，又获得了721,000澳元的奖金；而其他执行长官的奖金总额达305万澳元。这是该公司在22日宣布2011财政年损失超过10亿澳元，并将裁员1000名工人的消息后发布的。
对此，全澳洲工人工会 (AWU)秘书长豪斯（Paul Howes）说：“这简直让人难以置信。制造业正面临大萧条以来最严重的危机，而博斯格公司对此的反应是给已获利颇丰的高级干部们下发高额的奖金。”豪斯质疑一个掌管企业遭受上亿澳元损失的主管如何能拿到奖金。他补充说：“实际上博斯格钢铁公司今年支付执行长官们的奖金比2010年支付还要高。”
而独立议员瑟诺芬（Nick Xenophon）则表示，面临亏损且正欲裁员的博斯格钢铁公司，为其高级管理人员提供高额奖金的行为，使今天变成澳洲企业的一个黑暗的日子。
他在坎培拉对记者说：“博斯格公司在裁员1000名职工后给自己的高级管理人员支付高额奖金的行为非常猥亵”。他表示他会联系柏格斯公司要求他们对此离谱的奖金作解释，他说：“博斯格公司居然能够一方面裁员1000名工人，一方面又给自己大发行政奖金。他们能够这样做那么我们澳洲的公司管理方面一定出现了甚 么问题。”
他认为澳洲联邦政府的碳税补偿政策与公司管理行为会有连带关系，并敦请澳洲政府减少对博斯格公司同样额数的碳税补偿。他说：“应该有一个社会契约，这些公司没有权利一边拿着纳税人上百万澳元的补偿，一边解雇着工人，同时又给自己大发行政奖金，这是不合情理的。”
澳洲工人工会肯布拉港口（Port Kembla）分部的菲力浦斯（Wayne Phillips）目前正与博斯格公司就该公司的裁员减负行为进行谈判，他表示收到很多来自工会成员的电话，他们说听到博斯格公司给高阶主管大发奖金的消息都感到非常气愤。
他说：“我想那些在这几个月中将会失业或有可能会失业的员工，显然比那些在墨尔本决定是否该解雇的人更需要这笔奖金。博斯格公司的行为实在让我觉得恶心，让我倒胃口。”
而博斯格公司则对自己支付的高额行政奖金的行为进行了辩护，该公司表示奥马利由于公司最近的财务业绩所并没有领取奖金。
该公司发言人在一份电子邮件声明中说：“与豪斯今天所说的‘博斯格公司在企业亏损的情况下，2011年下发的行政奖金高于2010年发的行政奖金的评论相反的是。在2011年博斯格公司为澳洲的高级管理人员所支付的奖金下降了10%，这包括给将要离开本公司的两位高级行政长官的奖金。”
该发言人还表示，按照该公司的全球鼓励方案，该公司为澳洲的高级管理人员所支付的奖金占该公司为所有员工支付款项的2.5%。
他补充道：“我们公司首席行政长官奥马利的固定薪酬只比去年增加了1.3%，而由于博斯格公司的财务业绩，奥马利没有得到任何奖金。在博斯格钢铁公司最近发 布的薪酬报告中已经明确说明了奥马利先生获得奖金的原因。奥马利获得奖金的原因是因为其2010年实现了成本消减提留，对博斯格公司在亚洲业务的巨大贡献，建立了博斯格全球建筑物预先设计的商机，及在与联邦政府的关于碳税谈判的务实成果。”
而博斯格公司和澳洲工人工会都表示，公司与工会之间进 行的关于给将失业工人的经济补偿谈判仍在继续，现在仍不清楚有多少工人会选择自动离职。目前的员工从钢铁业转向矿业的情况已经展开，而BHP Billiton钢铁公司也表示将为数百名从肯布拉港口裁下的工人提供就业机会。该公司在伊拉瓦拉（Illawarra）的矿业分公司要请钢铁工人申请在当地三家煤矿的工作。BHP公司还表示在昆省和西澳的煤矿和铁矿还有额外的1300 个空缺。该公司在伊拉瓦拉的煤炭总裁布鲁姆菲尔德（Colin Bloomfield）称，为了处理受到裁员影响的博斯格钢铁公司的工人的问题，特地建立了一个线上工作中心。他说：“我们今天已宣布，将雇用50名在伊 拉瓦拉地区受到裁员影响的工人，并替那些有可能希望在澳洲BHP公司其它分公司工作的人，提供应聘的机会。”
全澳工人工会秘书长豪斯表示，那些被裁员的工人所领取的工资，将按工作场所协议制定。
