澳洲公平工作覆审小组发布背景文件

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【大纪元2012年01月19日讯】(大纪元记者俞建新澳洲悉尼编译报导)澳洲联邦政府职场关系法覆审小组周三(18日)发布了一份背景文件及公众提交意见书的时间表,预计这将吸引目前鼓动修改该法律的商业团体的广泛兴趣。

据澳新社消息,小组正在计划与所有主要雇主和雇员代表进行讨论和举行圆桌会议,并承诺将听取所有的观点。小组表示:“特别希望听到小企业的意见,并将召集与主要小企业代表的讨论,以确保听到他们的观点。”

文件指出,计划在劳资争议、时间损失及与生产力有关的问题上提交意见书的人应该表明所讨论的经济结果与法律之间的明确关系。

据悉,雇主们只有不到一个月时间来准备意见书。书面意见的截止日期为2月17日,早于补充意见的截止日期3月2日,因为覆审小组5月31日得向政府汇报。

反对党职场关系发言人阿贝兹(Eric Abetz)说,该过程偏向于那些参加了代表性团体的人,而忽视了大多数非工会工人和小雇主。雇主们表示,该法律在生产力处于低潮时提高了工会的权力。阿贝兹在一份声明中说:“只有四周时间提交意见书,两周作答,这么短的期限让人无法进行全面考虑。”

澳洲工业集团(AIG)已经在口头上表示,由于劳资关系的约束,澳洲的国际竞争力正在下降。阿贝兹表示,政府出于羞愧,讨论文件中至少谈及到小企业的生产力及其需求的问题。

一直在争取修改该法律的商业团体认为,看覆审是否成功,就是看其对提高职场灵活性、减少官僚作风和提高竞争力的支持程度。

工党的公平工作法(FWA)两年前已付诸实施,这次的独立覆审将由联邦储备银行董事会成员爱德华兹(John Edwards)、法官摩尔(Michael Moore)、法律与劳资关系学者麦卡勒姆(Ron McCallum)负责进行。

(责任编辑:李熔石)

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