研究：随和员工的薪酬 低于不易相处者
研究中指出，据理力争并不是代表人缘不好，而是你愿不愿意替自己的权利奋战。(图 :photos.com)
【大纪元2012年01月27日讯】（大纪元记者肖甜综合报导）会哭的孩子有奶吃，最近一项美国的研究印证了这句话在职场中的真实性。
美国康奈尔大学劳资关系学院进行的研究称，易相处员工的薪酬显著低于不易相处者，对男性员工来说尤其如此。
研究人员利用调查问卷考察了受访者的“随和性”，结果显示随和程度低于平均水平的员工年平均薪酬比随和员工多18%(9772美元)。说话带刺儿的女性员工年平均薪酬则比易相处女员工多5%(1828美元)。
研究称，原因是前者更容易为了集团利益做出自己的牺牲，而后者倾向于紧紧守住自己的利益。
研究中指出，据理力争并不是代表人缘不好，而是你愿不愿意替自己的权利奋战。尽管容易妥协的人比较顺从、谦卑、替人着想、人缘好、较受同事欢迎，但其实并不利于收入。
研究者分析了将近20年间从3个不同调查渠道得来的数据，受访者大约有1 万人，遍布各种职业、薪酬水平和年龄段。
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本文网址: http://epochtimes.com/gb/12/1/27/n3495891.htm研究-随和员工的薪酬-低于不易相处者
美东时间: 2012-01-26 20:28:52 PM 【万年历】
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