【大纪元11月8日报导】（中央社记者吴静君台北8日电）金管会今天表示，国际纽约人寿在被合并前优离员工，确实引人疑窦，若有不当解雇，会持续追踪并纳入股权移转(台新金并纽约人寿案)审核参考。
国际纽约人寿今天发声明表示，基于过去业务量及获利不如预期，支援业务的人力需求也相对减少，所以决定组织重整，预期将提供120名优离方案，组织重整后纽约人寿将成为一个560位员工的经营团队。
金管会表示，国际纽约人寿向金管会反映，台湾优离100多人是全球性的考量。过去保诚人寿并入中国人寿前，也有使用类似提供优离方案精简人事的情形。
金管会表示，纽约人寿名义是员工优离方案，员工就有选择的权利。
金管会认为，在合并前进行此事(优离员工)确实引人怀疑，不应该影响员工的权益。若有不当解雇、合并案有关或应台新金要求等情形，将会纳入未来股权转移时审核参考，金管会可以依据大股东适格性等原则审核1011108。
