【大纪元2012年12月13日讯】（大纪元记者李明宇西雅图编译报导）亚马逊公司（Amazon）在2010年推出军事人才计划。仅在今年，就已经在全国范围内雇佣了600多名退伍军人。
Amazon的这个招聘计划，在一定程度上缓解了退伍军人不断上升的的失业率问题。根据美国劳工统计局的数据显示，2001年9月11号之后退役的军人，在11月的失业率是10％，高于全国平均水平的7.7％。
这个军事人才招聘计划是由一组军队招募人员专门在各兵种中进行。亚马逊发言人Kelly Cheeseman说，总部位于西雅图的亚马逊公司的招聘人员已经去了数百个这一类的招聘会。公司还有专门的方案帮助那些被录用的退伍军人完成从军事到商业世界的过渡。
目前在田纳西州亚马逊公司的包裹配送中心工作的退伍军人Scot Newport，是一名前美国陆军上校，现在他是对外运输部门的高级业务经理。Scot说，他以前在部队指挥15000名士兵。而这样的领导才能正是亚马逊公司所需要的。在每年节假日的繁忙季节，他把自己27年的军队领导技能充分运用到配送中心的运营工作中。
Scot说：“亚马逊有一个非常有力的针对退伍军人招聘工作的系统。”因为亚马逊公司对退伍军人的开放，已经使这个全国第一大零售商，跻身于全国对退伍军人最友好雇主的行列。
（责任编辑：舜华）
