【大纪元2012年12月07日讯】（大纪元记者魏毅美国田纳西综合报导）继总部设在孟菲斯的联邦快递公司（FedEx）8月13日发表声明说，即将推出一个让员工自愿买断的裁员计划，这次裁员针对航空（Express）和服务单位的“非业务人员”。12月4日，一份十五页的自愿裁员计划细节送到了联邦快递公司的职工手中。
联邦快递总裁弗雷德•史密斯计划在未来三年减少开支17亿美元，其中包括工龄买断裁员计划。根据这份文件，工龄买断的标准是每年工龄价值四个星期工资，买断金最高不超过两年工资。符合条件者必须在联邦快递连续工作五年以上，包括钟点工，而且来自三个工作部门：服务部、TechConnect、快递。
符合条件的员工将在明年二月接到通知，接受者可以在四月份之前提出申请，被公司接受的申请者将在5月初得到通知，第一批在5月31日离开公司。半年后第二批离职，2014年5月31日第三批人离职。有关的买断工龄离职计划希望有数千名职工接受这个条件自动离职（或退休）。
联邦快递的航空运输主要客户是商业用户，所以快递业务也被喻为“经济的温度计”。联邦快递总裁弗雷德•史密斯说，客户需求的转变在一段时间来非常明显。他在十月份的股东会议上说：“几年来，门到门的快件运输在增长，水路运输在增长，但是传统的空运特快专递没有增长。”这意味着顾客越来越多使用邮寄时间长但是便宜的方法后，联邦快递的航空快递部门开始衰退，而这个部门是联邦快递的最大部门，每天要处理350万件邮品。
另外一个提到的部门是服务部，包括公司的后勤以及FedEx Office连锁店。FedEx Office连锁店起源于2000年并购的Kinko’s连锁店，在美国有13000名雇员，每年的业务量约17亿美元。这是联邦快递家族中最小的部门。
联邦快递的快递部门和服务部门在田纳西州雇用近二万八千人，主要是在田纳西州的孟菲斯。在全美国拥有大约十一万五千名职工。
