【大纪元2012年02月12日讯】 （大纪元记者魏思明温哥华编译报导）经过长达10个多月的谈判，周五，代表加拿大航空公司8600名雇员的国际航空机械师和航空业工人工会（IAMAW）与资方达成临时合约。
IAMAW表示，他们已代表加航的机械师、行李员、货运代理员、飞机清洁工和电力工程师与加航签署了为期4年的临时合约。
据环球邮报报导，工会主席Chuck Atkinson表示，非常高兴能够达成这一初步协议，目前只取决于工会成员是否同意，预计最终协议将于2月24日表决。
IAMAW表示，新的协议中，工资、保险、福利和养老金均有所增加，未来两年基本工资增长了2%，最后一年的增长幅度为3%。
很多工人还获得了休假和30分钟带薪午餐时间，在2003/04年度由于加航财务重组而取消了该福利，现有员工将继续享受界定收益退休计划，新员工的退休福利将单独商议。
去年3月31日，加拿大航空公司8600名雇员与资方的劳资协议到期，但新合约的谈判一直很艰难，进展缓慢，加航9个机场于同年6月13日罢工，主要原因是加航坚持新雇员不能享受界定收益退休计划（defined benefit plan），只能享受界定供款退休计划（defined contribution plan）。工会拒绝了这一方案，要求所有雇雇员均享受界定收益退休计划。
6月16日，加拿大联邦劳工部长雷蒂（Lisa Raitt）向国会提出有关罢工复工的立法后，加航(Air Canada)与代表正在罢工的3，800名雇员的工会达成协议，工人于次日复工。
据悉，加航的退休金缺口达21亿元，并希望对新员工设立一个界定供款退休金计划。
加航周五表示，最终的协议将由有加航董事会批准。 ◇
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