【大纪元2012年04月20日讯】恒丰银行为提升服务品质，经常做不定期在职进修，四月十三日吴文龙董事长参与由Baker Group在达拉斯所举办研讨会，并于四月十六日在每周员工会议中将其所学与经理们分享，其中讲述到几个重要观念：(一)鼓励员工多参与社区活动，深切了解客户所需，因客人的成功就是银行的成功。(二)银行不要害怕去承担风险，因为有计划的承担，将是银行扩展的要素之一。(三)经常对员工做在职进修，并将员工置于适当职务，以提升服务品质。(四)银行结构常因其成长而有所改变，但在建构中要注意到经营方针，切不可在求取利润前提下，而失去稳健原则。(五)内部管理求取公平、公正基础，员工奖励制度赏罚分明，多举行庆祝活动，以提高员工士气。(六)员工与管理阶层，经常作良好沟通，并对银行发展目标要有明确认识。(七)调化企业伦理与商业惯例，让员工在银行稳健发展的基础上有依循法则。吴文龙董事长并强调，员工是银行最有利的资产，唯有强有力的团队，才可使银行业务蒸蒸日上，因此，员工在职进修是恒丰银行重要推广的项目之一。
恒丰银行为配合由活动中心主办的美食义卖园游会活动，21日在银行门口摆设摊位，准备精美小纪念品赠送给当天参与美食节的民众们，让参加的来宾们都能分享恒丰的贴心，恒丰也祝福侨社每一个活动，都能在各单位的群策群力下圆满成功。
恒丰银行除了存款服务外，贷款更是符合从事各种行业的需要，包括新旧汽车贷款、信用贷款、商业贷款、信用状、国际贸易服务、购物中心、办公大楼、商业建筑等，都能针对您的需求而设计，而恒丰目前有专职、专业、专精、专才的贷款专员为您没服务，相信恒丰不仅是您存款的最佳选择，更也是贷款最放心的所在，恒丰为您，您为恒丰，来电请至﹕972-348-3488 Nora Lao(李察逊分行经理)、972-348-3466 Jessie Lee(Legacy分行经理)、972-428-5088 Sun Tate(卡罗顿分行经理)、972-348-3433Sun Kim(贺利汉分行经理)、972-272-3375 Patty Mok(嘉伦分行经理)、孟敏宽市场行销专员。(恒丰银行供稿) ◇
