【大纪元4月3日报导】（中央社记者林琳柏林2日专电）在德国祖父母照顾孙辈相当普遍，只是仍在职场工作的人就很难帮儿女照顾幼童。德国家庭部长施若德（Kristina Schroeder）表示，希望祖父母级的受雇者也能留职停薪照顾孙辈。
根据德国政府的法令，家庭新生儿出生到8岁的期间，父母都可以视情况选择请3年的留职停薪育儿长假。请假者可以获得政府的育儿补贴，还可以从事每周不超过30小时的弹性工作。
虽然法定的留职停薪办法可以保证请假者仍可以回到原来的工作单位和职务，但鉴于职场的竞争，许多人仍不愿离开工作岗位太久。由于公设的托儿所员额有限，许多父母都把幼儿交给祖父母照顾。
家庭部长希望把祖父母也包括进留职停薪方案中，可是，政府并不打算补贴请长假照顾孙辈的受雇者。也因此，这项建议受到许多批评。
一位社会学专家在接受德国媒体访问时就指出，政府不应该算计家庭里的长辈，应该多投资设立托儿中心，为夫妻都在职场的家庭解决照顾幼儿的问题。
