【大纪元2012年04月30日讯】（大纪元记者田青渥太华编译报导）自联邦政府2012年财政预算公布以来，各部门和机构内不断有人收到“工作过剩”的通知，这种“僧多粥少”、需要和他人竞争上岗的局面，让办公室内的紧张气氛触手可及。
自上月联邦决定在未来3年内削减近2万职位起，已有数千名公务员收到了通知。一些员工被告知，他们将需要和他人竞争余下的工作职位。
几位在渥太华Tunney’s Pasture政府大楼内工作的公务员称，这些“你可能被裁掉”的通知使那里变成了一个高度焦虑的地方。
“我只是在这里接受培训，”一位不愿透露姓名的员工说，“这里有3/4的人称，他们所在的部门有人收到了通知。人们收到了通知，但整个裁员过程却需要很长时间，所以给人的压力很大。”
另一位员工称，职位的不确定性影响了人们的工作方式。她说：“我明显觉得有些人变得反常了，我想是因为他们对目前的局面感到焦虑或不安。”
许多余下职位的竞争都是基于能力而不是资历。曾出任联邦政府某部门经理、现卡尔顿大学公共行政主任的谢泼德（Robert Shepherd）认为，这种竞争上岗的气氛可能会影响到整体的士气。他说，这使得政府各部门经理的管理工作变得特别困难。
“当你关心的是如何保住工作，而不是如何完成工作时，这就真的让管理者们头疼了，”谢泼德说，“作为一名经理，他每天都得面对人们的焦虑。与此同时，激励员工完成本职工作是他的职责。所以，各部门现在确实压力很大。”
（责任编辑：朱莉）
