【大纪元5月28日报导】（中央社记者魏纭铃台北28日电）行政院劳工委员会在民国98年底将忧郁症等精神疾病列为职业病，2年多来仅有40余案申请，4件成案，遭疑认定严苛。劳委会回应，职业精神病因争议大，鉴定审核需更严谨。
行政院劳工委员会在民国98年11月修正通过劳保相关规定，增订“被保险人罹患精神疾病，而该项疾病与作业有相当因果关系者，视为职业病”，将与职场有关的躁郁症、忧郁症、恐慌症、妄想症等精神疾病纳入职业病。
劳委会劳保局今天表示，此修正案于民国98年底上路后，劳委会从100年3月起统计至今，约有40多件申请案，认定成案的有4件，其中2例在劳保局第一关就通过认定，另有2例因仍有争议，需再经劳委会职业病鉴定委员会认定。
有工伤团体质疑，职业精神病认定比例偏低。劳保局解释，因职业精神病属新修正上路，争议也较大，审核判定上需更严谨，相较于一般职业病，还要再经精神科医师认定，劳保局会从通报及发现率一并检讨。
