【大纪元2012年06月07日讯】（大纪元记者庄丽存台北报导）毕业季即将到来，面对国内景气内外皆冷，新鲜人是否已做好就职准备？1111人力银行7日公布2012年新鲜人就业现况调查，发现今年有7成7毕业生欲投入职场；有近4成新鲜人响往稳定的公职行业；另外企业主今年有5成1不愿征求职场新鲜人；而企业主给新人的起薪平均为25,009元。
1111人力银行公关总监何启圣表示，今年有高达6成1毕业生对个人生涯规划仍一片茫然；其中4成6毕业生对未来生涯“没有明确目标”；另有1成5抱持“随遇而安”态度；“已确定方向”的仅占3成9。
何启圣提到，今年只有4成9的企业征新鲜人，另外5成1企业主不愿征求职场新鲜人的原因，主要是新鲜人“抗压力差”、“配合度差”、“工作态度差”等3大问题。但今年整体企业进用新鲜人的人数较去年同期平均增加5.74%。
该调查指出，在景气不佳下，今年毕业生近4成最想进入的产业为“教育/政府/团体”等稳定的公职行业。而最想投入的职务为“经营管理”，占近4成；毕业生所选择的产业及职务最主要的考量因素为“兴趣嗜好”、“专长/所学相关”、“薪资待遇”等为主。
调查发现，毕业生在毕业后平均2.2个月才找到理想工作，较去年1.97个月多出7天；平均理想月薪为28,081元，较去年28,531元少了450元，仍是创8年次高；而今年企业主给新鲜人的起薪平均为25,009元，较去年起薪平均高出5.74%。
最后，何启圣认为，毕业新鲜人找工作，首先必须学会如何找工作，多半新鲜人因不了解就业市场及个人适性，而容易求职失利。因此建议新鲜人可利用1111人力银行网站上的职能性格评量，或学校就业转导单位等所提供的各项免费测验及就业市场分析，了解个人性向及市场需求，以及准备面试应注意的细节，而不只是盲目投履历表，才能知已知彼，百战百胜。◇
（责任编辑：敏清）
