标签:
薪资冻涨
【大纪元2012年07月28日讯】（大纪元记者林虹桦台湾报导）根据《Cheers》杂志在7月进行的“台湾工作者薪资观”网路调查，发现有近半数的人，第一份工作薪水低于2.6万元，有近6成民众不满意目前的薪水，另有近7成民众面对薪资冻涨，最长只能忍受2年不换工作。
调查显示，无论年资，有近6成（58.7%）的人不满意自己目前的薪水；而对于“如果薪资被冻涨，最长可以忍受多久不换工作？”，答案是3个月到10年不等，但有近7成的人最长只能忍耐2年，显见薪资满意度低落，是给企业的重要警讯。
尽管对薪资现状不满，却也有4成2的人认为薪水在3年内就有可能大幅提升，但也有近3成的人不指望调薪。
而薪水可能大幅提升的原因是什么呢？调查发现“专业能力出色”（21.4%）及“拥有别人不可取代的条件”（20.5%）排在前2名，而非传统上的理由——“当上主管”及“资历越久，薪水越高”，似乎显示现在的上班族认为“专业”才是自己的最佳保障。
调查还显示，多数人同意还有其他的事情比薪水重要。其中，“做自己有兴趣的工作”居冠（23.1%），显见实际上工作是否符合兴趣，远比薪水来得重要；其次则是“工作前景看好”（15.0%）、“遇上好公司好老板”（11.7%）。◇
（责任编辑：李文郁）
